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新员工试用期转正审批表

姓名

所属部门

试用岗/职位

毕业院校及专业

试用期

起止时间

年月日-年月日

试用期限

□一种月；□两个月；□三个月；□六个月

试用部门意见

签字（盖章）：

年月日

人力资源部门意见

签字（盖章）：

年月日

分管领导

意见

签字：

年月日

主管领导

指示

签字：

年月日

附件：1、《新员工试用期（自我）考核表》

2、《新员工试用期（综合）考核表》

附表1：（本表由员工本人填写）

新员工试用期（自我）考核表

姓名

所属部门

试用岗位/

职位

试用期从事工作描述：

自我综合评价：（包括收获与存在局限性）

但愿企业提供哪些协助，使你未来工作得更好：

试用期分项自我考核

一、对试用期间工作感到：

□非常满意；□还可以；□需要改善；□不满意

二、对企业人际关系感到：

□非常融洽；□比较友好；□沟通不畅；□比较紧张

三、对目前工作强度感到：

□轻松，可以承担更具挑战工作；□合适，可合适加大强度；

□刚好适合本人目前能力；□不太适应，略感吃力

四、对目前工作量感到：

□太多；□略多；□刚好；□略少；□太少

五、对目前工作环境感到：

□很好；□舒适；□一般；□较差

六、对目前工作待遇感到：

□很高；□合适；□一般；□较差

七、对从事岗位但愿：

□继续从事现岗位工作；

□如有也许，但愿变更至部门岗位工作；

□对我司工作不适应

八、对企业意见与提议：

本人签名：

填表日期：

注：请双面打印

附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）

新员工试用期综合考核表（员工）

姓名

所属部门

试用岗位

/职位

工作指导人

试用期

起止时间

年月日至年月日

工作指导人评价新员工试用期工作体现：（包括可取之处与改善意见）

签字：

年月日

部门综合考核意见：

签字（盖章）：

年月日

人力资源管理部门考核意见：

签字（盖章）：

年月日

月度考核得分

考核月份

考核成绩

试用期分项考核

考核项目

（本项由所属部门填写）

1、对新员工工作体现总体评价

□优；□良；□中；□差

2、与否遵守企业各项规章制度

□很好；□很好；□一般；□很差

3、工作责任心与原则性

□很强；□较强；□一般；□不强

4、对工作岗位职责熟悉程度

□很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不理解

5、对工作流程熟悉程度

□很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不理解

6、对各项工作技巧掌握程度

□很纯熟；□较纯熟；□一般纯熟；□生疏

7、对岗位业务知识熟悉程度

□很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不理解

8、能否服从部门及上级工作安排

□能；□一般；□勉强；□不服从

9、能否顺利完毕工作岗位任务

□能；□一般；□勉强；□不能

10、能否独立、积极积极开展工作

□能；□需合适指导；□勉强；□不能

11、遇事应变能力怎样

□强；□一般；□勉强；□差

12、待人处事与否积极积极

□很积极；□较积极；□勉强；□不积极

13、能否尊重他人，虚心学习

□能；□一般；□勉强；□不能

14、与否具有团体合作精神

□很强；□一般；□勉强；□没有

15、试用期间成长

□很突出；□有所成长；□一般；□没有

注：请双面打印

附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）

新员工试用期综合考核表（中层）

姓名

所属部门

试用岗位

/职位

试用期

起止时间

年月日至年月日

所属部门考核意见：

签字：

年月日

人力资源管理部门考核意见：

签字（盖章）：

年月日

分管领导考核意见：

签字（盖章）：