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环保岗位责任制范文

为了更好地保护环境，提高环保意识，我们公司特制定了环保岗

位责任制，以确保每个岗位都能积极参与到环保工作中来。下面是环

保岗位责任制的范文：

一、环保部门负责人

1.负责制定公司的环保工作计划和目标，并定期组织环保工作会

议，对环保工作进行评估和总结。

2.负责安排员工参加环保培训和宣传活动，提高员工的环保意

识。

3.负责监督和检查各岗位的环保工作情况，及时发现问题并进行

处理。

4.协助制定环境保护的方针和制度，确保公司的各项环保工作符

合法律法规的要求。

二、环保储备人员

1.参加公司组织的环保培训，了解环保政策和相关法律法规。

2.定期巡查和检查各个岗位的环保工作情况，发现问题及时上

报。

3.协助环保部门负责人进行环保宣传，提高员工的环保意识。

4.协助进行环境保护设备的维护和检修工作，确保设备正常运

行。

三、生产岗位责任

1.严格遵守环保操作规程，做到不产生污染物和废弃物的溢出和

外流。

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2.积极参与公司的节能减排活动，提出环保改进意见。

3.使用环保设备和材料，减少资源的浪费和污染。

4.定期对环保设备进行检查和维护，确保设备正常使用。

四、办公岗位责任

1.省电、省水、节约用纸，减少环境负荷。

2.做好垃圾分类工作，减少废弃物的产生。

3.使用环保材料和产品，减少对环境的伤害。

4.参与公司的环保宣传活动，提高员工的环保意识。

五、销售岗位责任

1.宣传和推广环保产品，引导客户购买环保产品。

2.向客户宣传公司的环保政策和理念，提高客户的环保意识。

3.定期向公司报告客户的环境保护情况，为客户提供环保方案。

六、后勤岗位责任

1.做好环保设备的维护和清洁工作，确保设备正常运行。

2.做好垃圾分类和废弃物的处理工作，减少环境负荷。

3.提高员工的环保意识，推动环保工作的开展。

上述环保岗位责任制，将使每个员工都能参与到环保工作中来，

形成全员参与、共同推动的局面，最终达到环保的目标。同时，公司

将加大对环保工作的宣传和培训，提高员工的环保意识，不断完善和

改进环保岗位责任制，确保环保工作的有效开展。

环保岗位责任制范文（二）

一、岗位背景和目标

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作为环保岗位的员工，我们的使命是保护和改善环境，减少环境

污染和资源浪费，为可持续发展做出贡献。我们的目标是促进绿色生

产和消费，提高环境性能，达到可持续发展的要求。

二、岗位职责和工作要求

1.减少环境污染

-积极参与和推动环保项目的设计、实施和监督，确保生产工艺

和设备符合环境保护要求。

-定期进行环境排放检测和监测，确保废气、废水、废物等污染

物排放符合国家和地方的相关标准和法规。

-提供环境污染防治的技术和管理支持，推动环境污染物的减排

和治理工作。

2.节约资源和能源

-提供节约资源和能源的技术和管理支持，推动各项节能减排工

作的开展。

-开展能源消耗评估和管理，制定合理的能源管理措施，降低能

源的消耗和浪费。

-倡导员工节约用水、用电、用纸等行为，培养环保意识和习

惯。

3.推动绿色生产和消费

-积极推广环保技术和产品，鼓励绿色生产和消费的实践。

-参与产品生命周期评估，推动产品环境性能的改进。

-提供绿色采购的建议和指导，促进绿色供应链管理的发展。

4.组织培训和宣传工作

-组织环保培训和教育活动，提高员工的环保意识和技能。

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-制定和执行环保宣传计划，加强与各利益相关方的沟通和合

作。

-参与环保活动和社区公益事业，提高企业的社会责任感和形

象。

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