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职工法律竞赛题库及答案
单项选择题（每题2分，共10题）
1.以下哪种情况用人单位可以解除劳动合同？（）
A.职工患病在规定医疗期内
B.女职工在孕期
C.职工严重违反用人单位规章制度
D.职工非因工负伤在规定医疗期内
答案：C
解析：根据劳动合同法，职工严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同。而职工患病或非因工负伤在规定医疗期内、女职工在孕期等情形，用人单位一般不得解除劳动合同。
2.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十日
B.十五日
C.三十日
D.六十日
答案：C
解析：这是劳动合同法赋予劳动者的解除权，提
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