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2025年企业人力资源管理师（专业能力测试）技能操作试卷.docx

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    2025年企业人力资源管理师（专业能力测试）技能操作试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、案例分析题

    要求：仔细阅读以下案例，结合人力资源管理相关理论知识，分析案例中存在的问题并提出解决方案，注意答题逻辑清晰、论据充分、语言表达流畅。每道题满分20分，共2道题，总分40分。

    （一）

    小王刚入职某互联网公司，担任产品运营岗位。入职一个月后，他明显感到工作压力很大，不仅需要完成日常运营任务，还要参与产品策划和数据分析，但公司并未提供相关培训，他也无法得到同事的有效指导。此外，小王发现公司绩效考核过于注重短期业绩，导致团队内部

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