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题目：润扬集团有限公司的人力资源战略研究摘要
人力资源是现代企业中最重要的资源之一，如何有效合理地进行人力资源管理是现代企业走向
成功的关键，现如今我国的民营企业由于收入低、人才成长环境欠佳，加之人才晋升存在诸多限制
等因素，在人力资源战略上还存在诸多的问题，严重影响和制约其发展壮大。本文利用文献研究
法、现场调查法、管理理论知识对润扬集团人力资源管理现状及问题进行研究。在此基础上反映出
我国民营企业中人力资源管理方面存在的问题，并从完善评比制度、改进薪酬制度、加强业务能力
培训、建立奖惩激励体制、构建企业文化五个方面提出自己的见解和解决对策，希望对民营企业的
发展
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