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人才队伍管理创新模式探讨与未来五至十年行业发展趋势报告.docx

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    人才队伍管理创新模式探讨与未来五至十年行业发展趋势报告

    一、人才队伍管理创新模式探讨

    1.1人才选拔与培养

    1.1.1打破传统的人才选拔模式

    1.1.2建立完善的人才培养体系

    1.1.3关注员工职业生涯规划

    1.2人才激励机制

    1.2.1建立科学合理的薪酬体系

    1.2.2实施股权激励、期权激励等长期激励机制

    1.2.3设立各类奖项

    1.3人才流动与优化

    1.3.1优化人才流动机制

    1.3.2建立人才储备库

    1.3.3加强人才梯队建设

    1.4人才评价与考核

    1.4.1建立全面的人才评价体系

    1.4.2采用多种考核方式

    1.4.3根据考核结果进行奖惩、晋升等调整

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