我国企业文化与人力资源管理的关系探讨.docxVIP

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2025-09-10 发布于天津
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我国企业文化与人力资源管理的关系探讨.docx

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摘要

随着社会的发展，我国市场经济不断改革，企业竞争愈演愈烈，经济全球化发展和信息化科技的进步对企业长期发展提出了更高的要求。企业经营与发展越来越离不开科学的内部管理，企业想要提升自身竞争实力，就要在不稳定的经济环境中，研究有效的创新管理办法。对于企业发展关键重要的核心内容中，提高人力资源管理水平，促进人才资源的优化配置，可有效促进企业提高生产效率，获取更加的经济效益。在现代时市场经济形势下，企业生产要不断的满足顾客的个性化需求，企业的竞争逐渐改变为知识文化和人才技术的竞争，企业的内部管理已经成为“以人为本”的管理模式。企业文化和人力资源管理之间存在着密不可分的关