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医院考勤管理制度课件
目录
考勤制度概述
规范考勤管理提升工作效率
确保医院员工准时上下班，维护医通过考勤管理，激励员工积极工作，
院工作秩序。提高整体工作效率。
公平公正公开严格规范执行
考勤制度应确保公平公正，考勤结考勤管理需严格规范，确保制度得
果公开透明，维护员工权益。到有效执行，提升医院管理效率。
适用范围与对象
适用单位考勤对象
本考勤制度适用于全市各级医考勤对象包括医院全体员工。
院。
考勤方式与要求
纸质签到签退
传统签到方式易于实施
员工手动在签到表上填写上下班时间。操作简单，无需复杂设备，适合小型医院。
电子考勤系考勤要求确保数据准确，员工需按规
02定使用系统进行考勤。
统
系统介绍采用智能化设备记录员工上
01下班时间。
员工因病请假，需提供正规医疗证明，考勤记录按病假处理。
病假处理
事假审批
事假需提前申请，经主管审批后，考勤记录按事假处理。
工作时间规定
日常工作时间弹性工作制度
规定每日标准工作时间为8小时，确保员针对特定岗位，实施弹性工作制，提高工
工合理作息。作灵活性。
加班申请流程
需提前申请，经主管审
批后方可加班。
加班补偿方式
可选择加班费或调休，
具体按医院规定执行。
值班制度调休安排
节假日安排医护人员值班，确保医疗节假日加班人员，事后可调休补偿，
服务不间断。保障员工休息权益。
考勤违规处理
迟到早退
01未按时上下班记录为迟到或早退。
无故旷工
02未请假或请假未批擅自缺勤视为旷工。
虚假签到
03使用非正常手段进行考勤签到视为违规。
警告处分
对轻微违规者给予口头或书面警告。
01罚款处理
对多次违规者实施经济处罚，以示惩
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