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劳动仲裁申请书

申请人：罗xx

性别：男

种族：汉族

出生日期：19xx年xx月xx日

住址：XX省xx县xx镇xx村x组

电话：181xxxxxxxx身份证号码：43xxxx19xxxx00xx

被申请人：湖南xx饲料有限公司

公司地址：XX省xx县xxx镇xx社区xx街电话：0736-4xxx777法定代表人：肖xx，职务：执行董事申请事项：

一、请求依法裁决解除被申请人与申请人签署的《聘用合同》，并裁决被申请人赔偿申请人2016年11月至2017年12月份应缴纳的社会保险金18680.84元人民币；

二、请求依法裁决被申请人赔偿申请人经济补偿8430元人民币；

三、请求依法裁决被申请人为申请人补发2017年12月份应得工资及补贴5620元人民币；

四、请求依法裁决被申请人向申请人公示申请人所负责的xx片区2017年销量业绩详细报表（细分到各个客户和不同饲料品种销量），并为申请人补发2017年度年终销售业绩提成117600元人民币；

五、请求依法裁决被申请人为申请人补发2016年11月至2017年12月吃酒补贴600元人民币。事实与理由：

一、申请人于2016年10月27日进入被申请人湖南xx饲料有限公司工作，试用期1个月，2016年10月27日与公司签订《聘用合同》成为公司的正式员工，隶属于市场部，具体职务为市场部xx县片区经理。申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，认真履行职责，2017年4月，申请人发现xx饲料并没有按照《中华人民共和国劳动合同法》相关条款规定，为其缴纳社保，因此向湖南xx饲料有限公司副总经理兼市场部经理xxx提及此事，宋xx当时承诺公司会缴纳社会保险，并且2016年11至2017年3月的社会保险也会一并补缴。

2017年12月，申请人得知正园饲料还是没有给其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权立即解除劳动合同。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如不支付经济补偿金，则应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。申请人按照《劳动合同法》第38条规定，于2018年1月3日向湖南xx饲料有限公司提出立即与xx饲料解除劳动合同，要求湖南xx有限公司进行工资交接，办理离职手续。

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保障法》相关规定，湖南xx饲料有限公司应该以申请人前12个月的平均工资（4276.75元，明细见“工资流水单”）为社保缴纳基数，按照（养老保险：用人单位每个月应当为劳动者缴纳20%；医疗保险：用人单位每个月应当为劳动者缴纳8%；失业保险：用人单位每个月应当为劳动者缴纳2%；工伤保险：用人单位每个月应当为劳动者缴纳0.5%；生育保险：用人单位每个月应当为劳动者缴纳0.7%）的缴费比例，补缴申请人2016年11月至2017年12月共计14个月的社会保险费共计18680.84元人民币。

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用单位应该向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。申请人从2016年10月27日入职，到2018年1月离职，在湖南xx饲料有限公司任职一年零二个月，被申请人应该补偿申请人1个半月工资，合计8430元人民币。

三、被申请人至今仍未发放申请人2017年12月份所得劳动报酬，根据第《中华人民共和国劳动法》五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，申请人请求依法裁决被申请人根据《聘用合同》支付申请人2017年12月工资及补贴共计5620元人民币。

四、被申请人在工作期间，圆满完成湖南xx饲料有限公司下达的2017年度xx县片区的销售任务（目标任务3350吨，其中膨化料525），多次获得湖南xx饲料有限公司月销售标兵和特种水产饲料销售标兵荣誉称号。2017年xx县片区（不含李xx部分）总销量3350吨，其中特种水产饲料100吨，普通淡水鱼膨化料300吨；李利民2017年饲料总销量1500吨。按照《聘用合同》，至少应该结算销售提成117600元人民币。

五、申请人在工作期间，共代表湖南xx饲料有限公司参加了3场客户的喜宴酒席，分别是2017年8月19日xx县鱼行直销户唐xx儿子考取大