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2025年新版小组成员试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种沟通方式最适合团队内部快速传达信息？

A.邮件B.面对面交流C.即时通讯软件D.书面报告

2.团队目标设定的第一步是？

A.确定责任人B.分析现状C.制定计划D.设定时间节点

3.小组成员在执行任务时，最重要的是？

A.创新想法B.按时完成C.提出建议D.自我提升

4.以下哪种行为有助于提升团队凝聚力？

A.独自完成任务B.互相指责C.组织团队活动D.避免冲突

5.团队中出现意见分歧时，首先应该？

A.投票决定B.争论到底C.倾听各方意见D.听从领导

6.当分配到不擅长的任务时，应？

A.直接拒绝B.尝试学习完成C.推给他人D.敷衍了事

7.一个高效团队的特点不包括？

A.成员能力互补B.缺乏沟通C.目标明确D.协作良好

8.以下哪种反馈对团队成员成长最有利？

A.只说优点B.只说缺点C.有针对性的建设性反馈D.模糊反

馈

9.团队项目启动前，不需要做的是？

A.明确分工B.预估风险C.购买设备D.制定预算

10.团队沟通中，积极倾听的表现是？

A.打断对方B.边听边玩手机C.理解对方观点D.马上反驳

答案：1.C2.B3.B4.C5.C6.B7.B8.C9.C

10.C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.优秀团队成员应具备的品质有？

A.责任心B.协作精神C.自私自利D.学习能力

2.有效沟通的要素包括？

A.清晰表达B.积极倾听C.非语言信号D.避免反馈

3.团队冲突可能带来的好处有？

A.激发创新B.增进了解C.破坏团队和谐D.提高效率

4.团队目标制定的原则有？

A.具体B.可衡量C.可实现D.有时限

5.团队合作中，可以提升效率的方法有？

A.合理分工B.定期沟通C.各自为政D.共享信息

6.影响团队凝聚力的因素包括？

A.团队氛围B.成员利益C.领导风格D.团队规模

7.团队成员可以通过哪些方式提升自身能力？

A.参加培训B.自我学习C.向他人请教D.拒绝新任务

8.在团队项目执行过程中，需要关注的方面有？

A.进度B.质量C.成本D.人员情绪

9.良好的团队文化包含？

A.诚信B.包容C.竞争D.冷漠

10.团队决策的方法有？

A.头脑风暴B.少数服从多数C.领导决定D.专家意见

答案：1.ABD2.ABC3.AB4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABC

8.ABCD9.ABC10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.团队成员之间不需要保持一定的距离，亲密无间最好。（）

2.团队目标一旦确定，就不能更改。（）

3.积极的团队氛围有助于提高成员的工作积极性。（）

4.团队沟通中，只要把自己的想法说清楚就行，不用管对方反应。（

）

5.出现团队冲突时，应该马上解决，不能搁置。（）

6.团队成员只需要专注自己的任务，不需要了解其他成员的工作。（

）

7.领导的决策一定是正确的，团队成员应无条件服从。（）

8.定期的团队会议可以增强团队的协作性。（）

9.团队的整体绩效只取决于能力最强的成员。（）

10.学习新技能对团队成员个人发展重要，对团队发展作用不大。（

）

答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√

9.×10.×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述团队成员在团队沟通中的正确做法。

答案：清晰表达自己观点，语言简洁准确；积极倾听他人发言，理解

对方意图；及时给予反馈，包括认可、疑问等；注意非语言信号，如

表情、肢体动作等。

2.怎样提升