2025年志愿服务管理师考试题库(附答案和详细解析)(0906).docxVIP

2025年志愿服务管理师考试题库(附答案和详细解析)(0906).docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年志愿服务管理师考试题库(附答案和详细解析)(0906)

志愿服务管理师考试试卷

一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)

志愿服务的基础原则是:

A.商业化运作

B.强制参与

C.自愿、无偿、利他

D.政府主导经营

答案:C

解析:志愿服务核心原则为自愿性、无偿性和利他性(《志愿服务条例》第三条),选项C完整涵盖该定义。ABD均违背志愿服务本质属性。

志愿者风险管理的关键环节是:

A.事后赔偿

B.事前风险评估

C.降低招募数量

D.取消高风险项目

答案:B

解析:风险管理应遵循预防为主原则(ISO31000),事前评估可识别潜在危险(如场地安全、技能匹配)。ACD均为消极应对措施。

…(其他8题略)…

二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)

志愿服务项目设计的基本要素包括:

A.清晰的受益群体定位

B.可量化的成效指标

C.行政成本最小化

D.志愿者技能与岗位匹配度

答案:ABD

解析:项目设计核心要素含目标群体(A)、成效评估(B)及人岗匹配(D)。C属于管理效率范畴,非设计要素。

志愿者骨干的培养应注重:

A.单一任务重复训练

B.领导力阶梯建设

C.建立同伴督导机制

D.限制决策参与权

答案:BC

解析:骨干培养需建立领导力发展路径(B)和团队支持系统(C)。A限制能力发展,D违背赋能原则。

…(其他8题略)…

三、判断题(共10题,每题1分,共10分)

所有志愿服务组织都必须进行民政部门登记注册。

答案:错误

解析:依据《志愿服务条例》,社区型、单位内部志愿服务组织可免于登记(第八条),仅面向社会招募的组织需注册。

志愿者培训必须包含服务伦理与法律边界内容。

答案:正确

解析:《志愿服务培训指南》规定基础培训需覆盖伦理准则(如必威体育官网网址原则)和法律红线(如未成年人保护)。

…(其他8题略)…

四、简答题(共5题,每题6分,共30分)

简述志愿服务项目可持续性的四个保障维度。

答案:

第一,资源多元化(政府购买+企业赞助+个人捐赠);

第二,管理制度化(标准操作流程+质量监控);

第三,能力梯队化(志愿者骨干培养体系);

第四,品牌社会化(公众认知度+媒体传播)。

解析:可持续性需建立资源供给、组织治理、人才储备和社会认同四大支柱,参考《志愿服务项目管理规范》GB/T40196。

…(其他4题略)…

五、论述题(共3题,每题10分,共30分)

结合实例论述志愿服务组织在公共危机事件中的协同机制建设。

答案:

论点:跨部门协同是危机志愿服务的核心能力

论据:

理论支撑:协同治理理论强调多元主体资源共享(如2021年郑州暴雨事件中”卓明减灾中心”协调543支救援队)

机制构建:建立”信息枢纽平台(线上调度)+专业分工(医疗/心理/物资组)+政府对接专员”三级架构

实例验证:2020年武汉疫情期间志愿者组织通过”腾讯文档”实现需求-资源精准匹配,日均处理2万条信息

结论:通过标准化响应协议与数字化工具,破解碎片化服务困境

…(其他2题略)…

试卷设计说明:1.知识覆盖:严格依据《志愿服务管理师考试大纲》覆盖组织治理(25%)、项目管理(30%)、法律伦理(20%)、资源开发(25%)四大模块2.难度梯度:

-基础题(单选/判断)考察概念识别(如志愿服务三原则)

-进阶题(多选/简答)侧重应用分析(如风险评估维度)

-综合题(论述)要求系统构建能力(协同机制设计)3.命题严谨性:

-多选题干扰项设置(如第2题D选项”限制决策权”)符合常见管理误区

-论述题案例采用近年重大公共事件中的典型志愿服务模式

4.格式规范:

-每题答案紧随题目便于阅卷

-解析说明错误选项排除依据(如单选题第1题B选项违反自愿性)

-简答题答案采用”第一/第二”分项格式明确采分点

您可能关注的文档

文档评论(0)

杜家小钰 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档