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2025年彼得德鲁克试题及答案

一、单项选择题

1.彼得·德鲁克提出的管理的首要任务是（）

A.实现组织目标B.使工作富有活力并使员工有成就C.关注社会责任D.盈利

答案：A

2.德鲁克认为管理者在组织中扮演的角色不包括（）

A.人际关系角色B.信息传递角色C.决策制定角色D.技术指导角色

答案：D

3.按照德鲁克的观点，目标管理的核心是（）

A.以成果做考核B.上级对下级的监督C.全员参与D.明确分工

答案：A

4.彼得·德鲁克提出“企业的目的必须存在于企业本身之外”，这个目的是（）

A.创造顾客B.追求利润最大化C.创新产品D.提升效率

答案：A

5.德鲁克强调，管理者有效性的基础是（）

A.时间管理B.人员管理C.资源管理D.决策管理

答案：A

6.彼得·德鲁克认为，一个成功的企业领导人应具备的主要特质是（）

A.个人魅力B.良好的人际关系C.有效性D.丰富的知识

答案：C

7.德鲁克在其著作中提到，组织存在的目的是（）

A.满足社会需求B.实现股东利益最大化C.提高员工福利D.推动技术进步

答案：A

8.按照德鲁克的理论，管理者的工作可以归纳为五项基本作业，其中不包括（）

A.设定目标B.组织工作C.控制成本D.激励与沟通

答案：C

9.彼得·德鲁克指出，企业的两项核心职能是（）

A.营销和创新B.生产和销售C.财务和人事D.研发和市场

答案：A

10.德鲁克认为，管理者要卓有成效，首先要做的是（）

A.了解自己的时间花在什么地方B.明确自己的职责C.提升自己的能力D.建立良好的人际关系

答案：A

二、多项选择题

1.彼得·德鲁克提出的管理的三项任务包括（）

A.实现组织的特定目的和使命B.使工作富有活力并使员工有成就C.关注组织的社会责任D.提高组织的效率E.降低组织的成本

答案：ABC

2.德鲁克认为管理者在信息传递方面扮演的角色有（）

A.监听者B.传播者C.发言人D.联络者E.企业家

答案：ABC

3.目标管理的特点包括（）

A.以目标为中心B.重视人的因素C.强调自我控制D.注重成果评价E.强调团队合作

答案：ABCD

4.彼得·德鲁克指出企业的外部环境因素包括（）

A.顾客B.供应商C.竞争者D.政府E.社会公众

答案：ABCDE

5.德鲁克认为管理者有效性的要素有（）

A.记录时间B.管理时间C.集中时间D.关注贡献E.发挥长处

答案：ABCDE

6.按照德鲁克的观点，一个组织的组成要素包括（）

A.共同的目标B.协作的意愿C.信息沟通D.良好的文化E.合理的结构

答案：ABC

7.彼得·德鲁克提到的企业创新的领域包括（）

A.产品创新B.技术创新C.市场创新D.管理创新E.组织创新

答案：ABCDE

8.德鲁克认为管理者在决策制定方面扮演的角色有（）

A.企业家B.混乱驾驭者C.资源分配者D.谈判者E.领导者

答案：ABCD

9.彼得·德鲁克提出的有效管理者的自我发展原则包括（）

A.重视贡献B.发挥长处C.要事优先D.有效决策E.自我管理

答案：ABCDE

10.德鲁克认为组织中的管理者包括（）

A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.知识工作者E.一线员工

答案：ABCD

三、判断题

1.彼得·德鲁克认为管理是一门科学，也是一种实践。（）

答案：对

2.管理者在组织中只需要关注组织内部的事务，不需要考虑外部环境。（）

答案：错

3.目标管理强调的是过程管理，而不是结果管理。（）

答案：错

4.德鲁克认为企业的唯一目的就是创造利润。（）

答案：错

5.管理者有效性的关键在于拥有丰富的专业知识。（）

答案：错

6.彼得·德鲁克提出管理者在组织中扮演人际关系、信息传递和决策制定三种角色。（）

答案：对

7.创新只是研发部门的工作，与其他部门无关。（）

答案：错

8.德鲁克认为组织的社会责任是可有可无的。（）

答案：错

9.有效管理者应该把精力集中在重要的事情上，而不是琐事上。（）

答案：对

10.目标管理不需要员工的参与，只需要上级制定目标即可。（）

答案：错