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并购浪潮下企业人力资源稳定性的多维剖析与策略构建.docx

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    并购浪潮下企业人力资源稳定性的多维剖析与策略构建

    一、绪论

    1.1研究背景与动因

    在全球经济一体化进程持续加速、市场竞争愈发激烈的当下，企业并购已然成为企业实现战略扩张、增强竞争力、优化资源配置的重要手段。通过并购，企业能够快速获取外部资源，如先进技术、成熟市场渠道、专业人才等，从而在较短时间内实现规模经济和协同效应，提升自身在市场中的地位。

    从宏观层面来看，经济环境的变化为企业并购创造了机遇与挑战。在经济繁荣时期，企业资金相对充裕，市场信心充足，并购活动频繁，许多企业借此机会进行横向或纵向整合，拓展业务版图。例如，在互联网行业发展的黄金时期，众多互联网企业通过并购实现了快速扩张，如阿里巴巴

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