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杭州山海广告公司薪酬改革方案

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落后的薪酬制度跟不上市场与人才需求

广告公司的薪酬落后，体现在这些方面……

2014年，一个广告实习生的薪资是3000元。

10年过去物价飞涨，广告实习生的薪资还是万年不变的3000，甚至更低；

广告业务模式已经从月费制转变为计件/佣金/提点……包罗万象

基层员工薪酬还是万年不变的固定工资，没有任何激励。专员、资深、指导、总监……森严的等级

工资只按照等级分布，却从不

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