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县级机关事务人才队伍建设的路径探寻——以瑞安市机关事务管理局为例.docxVIP

县级机关事务人才队伍建设的路径探寻——以瑞安市机关事务管理局为例.docx

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    县级机关事务人才队伍建设的路径探寻——以瑞安市机关事务管理局为例

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    1.1.1研究背景

    在国家治理体系和治理能力现代化的进程中，机关事务管理作为其中的重要组成部分，发挥着不可或缺的作用。县级机关事务管理承担着为基层党政机关高效运转提供服务保障的重任，其工作的质量和效率直接关系到基层政府的行政效能和形象。而人才队伍作为机关事务管理的核心要素，对于提升机关事务管理水平具有决定性作用。

    近年来，随着经济社会的快速发展和政府职能的不断转变，县级机关事务管理面临着诸多新的挑战与机遇。从挑战方面来看，一是工作内容日益繁杂，涵盖了办公用房管理、公务用车保障、公共机构节能、后

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