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医疗公司职务晋升管理规定
一、总则
1.目的
本规定旨在建立科学、公平、公正的职务晋升体系，充分调动公司员工的工作积极性和主动性，为员工提供明确的职业发展路径，同时确保公司能够选拔出优秀的人才担任更高职务，以推动公司持续、稳定发展，更好地实现公司的经济效益与社会效益。
2.指导思想
遵循公司“以人为本、创新医疗、服务社会、追求卓越”的企业文化和经营理念，以员工能力和业绩为核心，结合公司战略发展需求，为员工创造公平竞争的晋升环境，促进员工个人成长与公司发展的有机结合。
3.原则
（1）公平公正原则：晋升过程公开透明，依据客观标准进行评估，确保所有符合条件的员工都有平等的晋升机会。
（2
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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