【2025年】重庆市铜梁区人力资源和社会保障局第四批公益性岗位招聘6人考试笔试试题（含答案）.docxVIP

PAGE/NUMPAGES

2025年重庆市铜梁区人力资源和社会保障局第四批公益性岗位招聘6人考试笔试试题

一、选择题

1.在劳动合同中，下列哪项不属于用人单位的义务（）

A.按时足额支付劳动报酬

B.为劳动者提供必要的劳动条件

C.依法为劳动者缴纳社会保险费

D.安排劳动者从事任何类型的劳动

答案：D

解析：劳动合同是明确双方权利义务的协议。用人单位有按时足额支付劳动报酬、提供必要劳动条件、依法缴纳社会保险费的义务。安排劳动者从事任何类型的劳动是不合法的，用人单位必须遵守劳动法规，不能强迫劳动者从事违反法律法规或违背其意愿的工作。

2.劳动争议调解委员会调解劳动争议时，应当遵循的原则是（）

A.以强制手段解决争议

B.保障当事人的合法权益

C.优先考虑用人单位的利益D.无需遵循任何法定程序

答案：B

解析：劳动争议调解委员会是依法设立的调解组织，其调解劳动争议必须遵循公平、公正、公开的原则，保障当事人的合法权益。调解不是强制手段，而是通过协商达成一致，不能偏袒任何一方，也必须遵循法定的调解程序。

3.社会保险制度的主要目的是（）

A.增加财政收入

B.提供基本生活保障

C.促进就业

D.控制人口增长

答案：B

解析：社会保险制度是通过强制性缴费，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的社会安全制度。其主要目的是保障公民的基本生活，减轻个人和家庭的负担，维护社会稳定。

4.职业资格证书的作用是（）

A.作为衡量个人能力的唯一标准

B.证明持证人具备特定职业所需的知识和技能

C.直接决定个人收入水平D.替代学历证书的重要性

答案：B

解析：职业资格证书是证明持证人具备从事某一职业所需的知识和技能的证明，是个人职业能力的重要体现。它不是衡量个人能力的唯一标准，也不能直接决定个人收入水平，更不能替代学历证书的重要性。职业资格证书是就业和晋升的重要参考依据。

5.失业保险金的标准通常是根据什么确定的（）

A.当地最低工资标准

B.当地社会平均工资水平

C.用人单位的经济状况

D.失业人员的个人储蓄

答案：B

解析：失业保险金的标准通常由当地政府根据当地社会平均工资水平确定，一般低于当地最低工资标准，并高于城市居民最低生活保障标准。标准不是根据用人单位经济状况或失业人员个人储蓄确定的，而是为了保障失业人员的基本生活。

6.劳动合同中关于工作时间和休息休假的规定，下列哪项是正确的（）

A.用人单位可以随意延长工作时间，无需支付加班费

B.劳动者有权拒绝加班

C.安排劳动者加班必须经过劳动者本人同意D.用人单位可以不安排劳动者休息休假

答案：B

解析：劳动合同中关于工作时间和休息休假的规定，必须遵守国家相关法律法规。劳动者有权拒绝非法的加班，用人单位安排加班必须依法支付加班费，并保障劳动者的休息休假权利，不能随意延长工作时间或不安排休息休假。

7.社会保险基金的主要来源是（）

A.财政拨款

B.用人单位和劳动者的缴费

C.社会捐赠

D.银行利息收入

答案：B

解析：社会保险基金的主要来源是用人单位和劳动者按照规定比例缴纳的社会保险

费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。财政拨款、社会捐赠和银行利息收入只是补充来源，不是主要来源。

8.劳动合同中约定试用期，试用期的最长限制是（）

A.6个月

B.1年

C.2年D.3年

答案：A

解析：劳动合同中约定试用期，试用期的最长限制是由国家法律法规规定的。根据规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。因此，试用期的最长限制是6个月。

9.工伤保险制度的主要功能是（）

A.补偿工伤事故造成的经济损失

B.预防工伤事故的发生

C.提高劳动者的工资水平

D.安置失业人员

答案：A

解析：工伤保险制度的主要功能是补偿工伤事故造成的经济损失，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。预防工伤事故的发生是工伤保险制度的重要目标之

一，但不是其主要功能。提高劳动者工资水平和安置失业人员不属于工伤保险制度的功能范畴。

10.劳动争议仲裁的时效期间是（）B.2年

C.6个月

D.3个月

答案：A

解析：劳动争议仲裁的时效期间是指当事人提起仲裁申请的有效期限。根据规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效期间届满，仲裁委员会不予受理仲裁申请。因此，劳动争议仲裁的时效期间是1年。

11.劳动合同中约定试用期，劳动合同期限为1年，则试用期的最长期限是（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：根据劳动合同法规定，劳动合同期限1年以上不满