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【2025年】郑州人才发展集团有限公司下属子公司公开招聘5名考试笔试试题（含答案）.docx

【2025年】郑州人才发展集团有限公司下属子公司公开招聘5名考试笔试试题（含答案）.docx

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    2025年郑州人才发展集团有限公司下属子公司公开招聘5名考试笔试试题

    一、选择题

    1.人才引进工作中，用人单位制定招聘计划的首要环节是（）

    A.确定招聘人数和岗位

    B.宣传招聘信息

    C.组织笔试和面试

    D.审核应聘者资格

    答案：A

    解析：制定招聘计划是人才引进工作的第一步，需要明确招聘的目标和具体要求。用人单位首先要确定需要招聘的人数和具体的岗位，这是招聘计划的核心内容。只有在明确了招聘人数和岗位之后，才能进行后续的宣传、考试和审核等工作。宣传招聘信息和组织考试都是在确定了招聘人数和岗位之后进行的。

    2.在人才评价过程中，采用多种评价方法的主要目的是（）

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