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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度国有企业人力资源岗位劳动合同书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方录用乙方从事国有企业人力资源岗位事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及职责

1.乙方从事甲方国有企业人力资源岗位，具体岗位职责如下：

（1）协助制定、完善企业人力资源管理制度；

（2）负责企业员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；

（3）负责企业员工关系管理，协调处理劳动争议；

（4）完成甲方领导交办的其他工作。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：____市____区____街道____号。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，具体支付方式为____（月/季度/年）。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

六、社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、必威体育官网网址条款

（1）乙方应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露；

（2）乙方离职后，仍应遵守本必威体育官网网址条款，不得在离职后从事与甲方同业竞争或泄露甲方商业秘密的行为。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

法定代表人（或委托代理人）：_________________

乙方（签字）：_________________

签署日期：____年____月____日