法规考试押题及答案.docVIP

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法规考试押题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.以下属于我国根本大法的是()

A.刑法B.宪法C.民法D.行政法

2.法律关系的构成要素不包括()

A.主体B.客体C.内容D.责任

3.以下哪种行为不属于行政违法行为()

A.闯红灯B.偷税漏税C.打架斗殴D.贩卖毒品

4.民事权利中最基本的权利是()

A.人身权B.财产权C.知识产权D.债权

5.以下不属于刑罚种类的是()

A.管制B.罚款C.有期徒刑D.死刑

6.设立有限责任公司,股东人数上限是()

A.20人B.30人C.40人D.50人

7.劳动者与用人单位签订劳动合同的试用期最长不得超过()

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

8.注册商标的有效期为()

A.5年B.10年C.15年D.20年

9.消费者在购买商品时,其合法权益受到侵害,向有关部门投诉的时效是()

A.1年B.2年C.3年D.没有时效限制

10.以下哪种情况不属于不正当竞争行为()

A.假冒他人注册商标B.进行虚假宣传C.季节性降价D.商业贿赂

答案:1.B2.D3.D4.A5.B6.D7.C8.B9.B10.C

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.我国的法律体系包括()

A.宪法B.民法商法C.行政法D.经济法

2.法律责任的种类有()

A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.违宪责任

3.以下属于民事主体的有()

A.自然人B.法人C.非法人组织D.国家

4.合同的订立形式有()

A.书面形式B.口头形式C.其他形式D.默示形式

5.以下属于知识产权的有()

A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密

6.用人单位可以解除劳动合同的情形有()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.劳动者患病在规定的医疗期内

7.不正当竞争行为的危害有()

A.损害其他经营者的合法权益

B.扰乱社会经济秩序

C.损害消费者的利益

D.阻碍技术进步和社会发展

8.消费者的权利包括()

A.安全保障权B.知情权C.自主选择权D.公平交易权

9.公司的组织机构包括()

A.股东会B.董事会C.监事会D.经理层

10.以下属于行政强制措施的有()

A.查封B.扣押C.冻结D.行政拘留

答案:1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC

三、判断题(每题2分,共10题)

1.法律是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的行为规范。()

2.所有的民事行为都是有效的。()

3.行政复议是行政相对人维护自身合法权益的唯一途径。()

4.犯罪一定是违法,但违法不一定是犯罪。()

5.注册商标可以随意转让。()

6.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

7.不正当竞争行为都应承担刑事责任。()

8.消费者购买到假冒伪劣商品只能向销售者要求赔偿。()

9.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。()

10.行政诉讼中,被告承担主要举证责任。()

答案:1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述法律的作用

法律具有规范作用和社会作用。规范作用包括指引、评价、预测、教育和强制作用,引导人们行为。社会作用涵盖维护阶级统治和执行社会公共事务,保障社会秩序与公平正义。

2.简述合同的生效要件

主体具有相应民事行为能力;意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;形式符合法律规定要求,如书面形式等。

3.简述消费者权益保护法的基本原则

包括自愿、平等、公平、诚实信用原则;国家保护与社会监督相结合原则;特别保护消费者合法权益原则,侧重保障消费者地位。

4.简述

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