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实施精细化管理提高资源利用率
引言
完善的绩效管理体系能够激发医疗人员的积极性和创造力。医院应通过科学的绩效评价体系，公平公正地评估医疗人员的工作表现，并根据工作成果进行适当的激励。激励机制应注重团队协作与创新能力，鼓励医务人员在提升医疗质量的过程中提出新的解决方案和服务模式。
提升医疗服务质量的首要前提是关注患者的需求和体验。医疗服务设计应依据患者的实际需求进行优化，确保患者在就诊过程中的便捷性、舒适度以及情感需求得到满足。通过精细化的服务流程设计，缩短患者的等待时间，优化医疗资源的配置，做到高效且精准的医疗服务。
医院文化的核心应当是以患者
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