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五金厂人事部晋升管理制度
五金厂人事部管理制度
一、总则
（一）目的
为加强五金厂人事部管理工作，规范人事工作流程，充分发挥人事部在企业发展中的支持与保障作用，依据五金厂实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过科学、合理的人事管理，提升员工素质与能力，优化人力资源配置，保障企业高效运作，实现企业经济效益与社会效益的双丰收，同时践行五金厂的企业文化与经营理念。
（二）适用范围
本制度适用于五金厂全体员工。
（三）基本原则
1.公平公正原则：在人事管理的各个环节，包括招聘、培训、考核、晋升、薪酬等方面，确保公平公正地对待每一位员工，为员工提供平等的发展机会。
2.以人为本原则：尊重
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人力资源管理师持证人
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