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抓意识形态工作存在的问题及整改措施
一、存在的问题
（一）工作认识层面
部分领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻意识形态的倾向。在实际工作安排中，将大部分精力和资源投入到经济发展、业务拓展等领域，而对意识形态工作的谋划、部署和推进缺乏足够重视。例如，一些单位在制定年度工作计划时，对意识形态工作只是简单提及，未制定具体的工作目标和实施措施，导致意识形态工作在基层难以有效落实。
对意识形态工作的内涵理解不够深入，存在片面认识。部分干部将意识形态工作等同于宣传工作，仅局限于新闻报道、信息发布等方面，忽视了意识形态工作在思想引领、价值塑造、文化建设等多方面的重要作用。这种片面的理解
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