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2026年三级劳动保障协理员国家职业资格考试（专业能力）模拟试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）

1.以下不属于劳动保障协理员在就业援助工作中应遵循的原则是（）

A.以人为本

B.因势利导

C.强制就业

D.注重实效

答案：C。劳动保障协理员在就业援助工作中应遵循以人为本、因势利导、注重实效等原则，而强制就业不符合就业援助的本质，不能充分保障援助对象的权益和意愿。

2.用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.集体合同

D.临时协议

答案：B。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

3.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B。按照失业保险相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

4.劳动保障协理员在对下岗失业人员进行职业指导时，首先应该（）

A.了解下岗失业人员的求职愿望

B.介绍就业政策和就业信息

C.帮助制定求职计划

D.进行职业素质测评

答案：A。了解下岗失业人员的求职愿望是进行职业指导的基础，只有明确了他们的需求和期望，才能有针对性地开展后续的指导工作，如介绍就业政策和信息、制定求职计划等。

5.以下属于就业困难人员的是（）

A.刚毕业的大学生

B.有劳动能力和就业愿望的残疾人

C.企业正常离职人员

D.短期失业的青年

答案：B。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。有劳动能力和就业愿望的残疾人符合就业困难人员的特征。

6.社会保险中最基本、最重要的险种是（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

答案：A。养老保险是社会保险中最基本、最重要的险种，它关系到劳动者退休后的基本生活保障，对于保障老年人的生活质量、维护社会稳定具有重要意义。

7.劳动保障协理员在开展退休人员社会化管理服务工作时，应重点关注退休人员的（）

A.工资收入情况

B.家庭财产状况

C.身体健康状况和精神文化生活需求

D.子女就业情况

答案：C。退休人员社会化管理服务工作主要是为了让退休人员在离开工作岗位后能安享晚年，所以应重点关注他们的身体健康状况和精神文化生活需求，以提高他们的生活质量。

8.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，这是对用人单位不依法签订劳动合同的一种惩罚性规定。

9.职业介绍机构为劳动者介绍用人单位时，应当如实告知劳动者（）

A.用人单位的所有商业秘密

B.用人单位的工资待遇、工作内容等情况

C.用人单位的内部矛盾

D.用人单位的未来发展规划

答案：B。职业介绍机构有义务如实告知劳动者用人单位的工资待遇、工作内容等与劳动者切身利益相关的情况，以便劳动者做出合理的就业选择。而用人单位的商业秘密、内部矛盾和未来发展规划等并非必须告知劳动者的内容。

10.以下关于劳动保障协理员对就业信息的处理，正确的是（）

A.随意更改就业信息内容

B.对就业信息进行筛选和分类

C.不及时更新就业信息

D.只关注本地就业信息

答案：B。劳动保障协理员应对就业信息进行筛选和分类，以便更好地为求职者提供准确、有用的信息。随意更改就业信息内容、不及时更新就业信息以及只关注本地就业信息都是不正确的做法。

11.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，其应当缴纳的基本医疗保险费（）

A.由个人负担

B.由失业保险基金支付

C.由用人单位支付

D.由财政补贴

答案：B。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，这体现了失业保险对失业人员的保障作用。

12.劳动保障协理员在组织下岗失业人员参加职业技能培训时，应考虑培训的（）

A.难度和深度

B.实用性和针对性

C.时间和地点

D.师资和教材

答案：B。组织下岗失业人员参加职业技能培训，应重点考虑培训的实用