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高管股权激励下上市公司真实盈余管理的多维度剖析与治理策略
一、引言
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
在资本市场中,上市公司实施高管股权激励已成为一种较为普遍的现象。随着现代企业制度的发展,所有权与经营权逐渐分离,股东为了促使高管更加关注公司的长期发展,提升公司业绩,进而实现股东财富最大化,纷纷采用股权激励的方式来激励高管。自2006年《上市公司股权激励管理办法(试行)》正式实施以来,我国上市公司推行股权激励计划的热情空前高涨,越来越多的公司涉足这一领域。通过给予高管一定数量的公司股票或股票期权,使高管的利益与公司的利益紧密相连,理论上可以有效降低委托代理成本,改善公司治理效
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