非上市公司股权激励与激励业绩评价系统协同实践——以SC公司为鉴.docx

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2025-09-04 发布于上海
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非上市公司股权激励与激励业绩评价系统协同实践——以SC公司为鉴

一、绪论

1.1研究背景与动因

在当今竞争激烈的市场环境中，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。为了吸引、留住和激励优秀人才，众多企业纷纷实施各种激励计划，其中股权激励和激励业绩评价系统备受关注。股权激励作为一种长效激励机制，能够将员工的个人利益与企业的长期发展紧密结合，使员工从企业的“打工者”转变为“合伙人”，从而有效提升员工的工作积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力和竞争力。

对于非上市公司而言，实施股权激励同样具有重要意义。一方面，非上市公司在吸引和留住人才方面往往面临更大的挑战，股权激励可以成为其吸引优秀人才