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202年上半年机关党建工作总结及2025年下半年工作计划

回首2022年上半年，我们机关党建工作在上级党委的坚强领导下，秉持“服务大局、凝聚力量、推动发展”的宗旨，经过全体党员干部的共同努力，取得了显著成效。党建工作不仅进一步筑牢了机关党组织的战斗堡垒作用，也有效促进了业务工作的深入开展。站在新的历史起点上，认真总结过去的经验与不足，科学谋划未来的工作，是我们继续提升党建质量，推动机关全面进步的必由之路。本文将围绕2022年上半年机关党建工作进行详细总结，并结合当前形势，制定2025年下半年党建工作计划，力求通过扎实的工作措施，实现党建工作与业务工作的深度融合，助推机关各项事业再上新台阶。

一、2022年上半年机关党建工作总结

1.党建政治建设的深入推进

政治建设始终是机关党建的核心所在。上半年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻领会党的二十大精神，强化政治机关意识，确保机关党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。具体来说，我们开展了多轮集中学习研讨，组织党员干部认真研读党章党规和习近平总书记重要讲话精神，推动理论学习常态化、制度化。

在一次主题为“忠诚担当，严守纪律”的党课上，机关党支部书记结合自身工作经历，生动讲述了如何在复杂环境下坚守政治底线，令我印象深刻。通过这样的学习交流，党员们不仅提升了政治敏锐性，也增强了政治责任感。尤其是在疫情防控、重点工程推进等关键时刻，党员干部能够挺身而出，展示了坚定的政治立场和良好的精神风貌。

然而，回顾工作中也存在不足。一些党员在政治理论学习上还不够深入，存在“应付式”学习现象，政治判断力和政治鉴别力有待提高。针对这一点，我们将着重加强学习方法创新，推动理论联系实际，确保政治理论学习取得实效。

2.组织建设的稳步强化

组织建设是党支部战斗力的基础。上半年，我们严格落实“三会一课”制度，确保每月按时召开党员大会、支委会和党小组会，及时开展党课教育。特别是在党员发展和管理上，严把入口关，确保新发展党员质量。通过对党员档案的规范管理和定期评议，强化了党员的责任意识和使命担当。

值得一提的是，我们结合机关实际，创新开展了“红色引擎”主题党日活动。每月一次的党日活动，不仅有理论学习，还有志愿服务、现场教学和经验交流，激发了党员的工作热情。比如，在社区疫情防控志愿服务中，党员们身穿红马甲，走街串巷，耐心劝导居民遵守防疫规定，展现了党员的先锋模范作用。这些生动的细节不仅增强了党组织的凝聚力，也拉近了机关与群众的距离。

组织生活质量的提升，带来了党员队伍的整体素质提升。但我们也注意到，部分支部活动形式单一，缺乏创新，影响了党员的参与积极性。下一步要注重结合机关特点，丰富活动内容，增强互动性和吸引力。

3.作风建设的持续深化

作风建设是党建工作的“金字招牌”。上半年，我们持续开展“正风肃纪”专项行动，围绕落实中央八项规定精神，纠治“四风”问题，营造了风清气正的机关环境。通过开展廉政谈话、警示教育和案件剖析，党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强。

记得一次廉政警示教育会上，一位老党员用朴实的话语讲述了他年轻时因一时大意导致单位项目受损的教训，令大家深受触动。这种真情流露的讲述，比任何教条都更有震撼力。通过这些教育，我们机关党员干部更加自觉地抵制歪风邪气，做到自重、自省、自警、自励。

但也存在作风建设不均衡的问题，有个别党员在执行纪律上存在松懈，工作中仍有推诿扯皮现象。对此，我们将强化监督检查和责任追究，确保作风建设常态长效。

4.党建与业务深度融合的探索实践

党建工作与业务工作相辅相成。上半年，我们坚持“党建引领业务发展”，把党建工作成效转化为推动机关中心任务落实的动力。通过成立党建工作领导小组，明确党建责任分工，确保党建工作与业务工作同部署、同检查、同评估。

例如，在推动数字化转型项目中，机关党支部主动承担攻坚任务，党员骨干组成专项团队，攻克了多个技术难题，项目按期上线运行。党员的示范带动作用，极大地提升了团队士气和工作效率。类似的案例还有很多，充分体现了党建工作的“牵引器”作用。

尽管如此，党建与业务融合的深度和广度还有待加强，部分职能部门党建工作与业务目标结合不紧密。今后将进一步完善工作机制，创新载体，推动党建工作与业务工作协同发展。

二、2025年下半年机关党建工作计划

面对新时代新任务，我们必须紧紧围绕机关中心工作，继续深化党建工作，推动机关党建高质量发展。结合2022年上半年的工作经验和不足，制定以下具体计划：

1.坚持政治建设为统领，强化理论武装

第一，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育。计划开展专题研讨、读书会和网络学习平台建设，打造多样化学习载体。特别注重将理论学习与解决实际问题相结合，组织党员开展“学思践悟”专项行动，推动理论指导实