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麦肯锡结构化高效沟通：如何有逻辑地表达、演讲与写作.docx

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    献给所有不安于现状，拒绝故步自封，勇于挑战常规，饥渴般好学

    又理性、乐观且入世的终身学习者。

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    前言是否会沟通，能否说明白，

    很大程度上决定你能否升职加薪

    唤醒沉睡的自己

    “每个人的表现都差不多，为什么升职加薪的不是我？”

    面对职场挫折，我们常常听到类似的抱怨。在抱怨后，多数职场人习惯性地把困境与自身能力脱钩并格外强调他人的干预和环境类因素的干扰，比如别人更有“关系”，更有“背景”，甚至更会“奉承”等。

    社会心理学有一个专业词语用来描述这种行为——自我服务偏差。面对挫折，我们倾向于否认自己对失败负有责任，拒绝对自身因素尤其是能力缺陷进行反思。其原因

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