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工会笔试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工教育D.组织文体活动

2.中国工会的性质是（）

A.政府部门B.企业组织C.职工自愿结合的工人阶级群众组织D.民间社团

3.基层工会委员会每届任期（）

A.2年B.3年至5年C.5年D.1年

4.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.20B.25C.30D.50

5.职工代表大会代表中，企业、事业单位中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的（）

A.10%B.20%C.30%D.40%

6.工会经费的主要来源是（）

A.会员缴纳的会费B.企业行政拨款C.政府资助D.社会捐赠

7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工大会B.职工代表大会C.工会会员大会D.工会会员代表大会

8.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）

A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁机构C.工会D.人民法院

9.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

A.全国代表大会B.中央委员会C.执行委员会D.常务委员会

10.职工因工伤被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。

A.27、25、23、21B.25、23、21、19C.23、21、19、17D.21、19、17、15

答案：1.A2.C3.B4.B5.B6.B7.B8.C9.A10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

2.企业工会的工作原则是（）

A.促进企业发展B.维护职工权益C.团结职工D.加强企业文化建设

3.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权

4.工会会员享有以下权利（）

A.选举权B.被选举权C.表决权D.申诉权

5.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

6.工会组织职工开展的劳动竞赛形式包括（）

A.技术比武B.合理化建议活动C.岗位练兵D.节能减排竞赛

7.女职工特殊保护的内容包括（）

A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护

8.工会经费可以用于（）

A.职工教育支出B.文体活动支出C.困难职工帮扶D.工会行政费用

9.基层工会委员会的组成人员包括（）

A.主席B.副主席C.委员D.经费审查委员会主任

10.企业工会与企业行政具有的关系是（）

A.相互支持B.相互制约C.平等合作D.隶属关系

答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》。（）

2.企业可以不组建工会。（）

3.职工代表大会每届任期与基层工会委员会相同。（）

4.工会经费只能用于职工福利。（）

5.集体合同的效力低于劳动合同。（）

6.企业辞退职工无需通知工会。（）

7.工会会员不交会费，应视为自动退会。（）

8.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）

9.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长。（）

10.工会可以代表职工与企业签订工资集体协议。（）

答案：1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.√9.√10.√

简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要方式。

答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；参与劳动争议调解仲裁；监督企业执行劳动法律法规；反映职工诉求，与企业沟通协商等维护职工权益。

2.职工代表大会的主要任务是什么？

答案：审议企业重大决策，如发展规划等；