技术进步与国有企业核心价值的融合.docx

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技术进步与国有企业核心价值的融合

前言

制度性与规范性。国有企业文化的形成往往与严格的组织制度和管理流程紧密相连，具有较高的规范性。规范化的管理体系要求企业文化必须有较强的制度支撑，使企业文化的传承和创新具有稳定的制度框架。

随着全球化与环境问题的日益严重，国有企业的社会价值追求更加侧重于可持续发展。可持续发展不仅仅是环境保护，更包括社会责任与经济效益的长远规划。在这一过程中，国有企业应注重环境友好型技术的研发与推广，实施绿色生产模式，并通过投资公益性项目、支持教育与健康等社会事业，促进社会全面、协调、可持续发展。

国有企业的社会责任还表现在其

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