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人力资源管理视角下的员工关怀标语设计与应用

目录

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1人力资源管理的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2员工心理需求的日益增长．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1员工关怀的内涵与外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.2员工标语的作用与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3.2研究方法的选择与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

员工关怀标语设计理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1人本管理思想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.1.1以人为本的管理理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1.2员工主体地位的确立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2舒适化理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2.1工作心理环境的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2.2积极情绪的激发机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3组织文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.3.1标语作为文化载体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.3.2营造积极组织氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

员工关怀标语设计的原则与要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.1.1人文关怀原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1.2鼓励激励原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.1.3阳光积极原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.1.4简洁明了原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.2设计要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2.1主题立意．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.2.2语言风格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.2.3表现形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.2.4适用场景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

员工关怀标语设计策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

4.1基于员工需求的设计策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

4.1.1了解员工心理需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

4.1.2个性化标语设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

4.2基于企业文化的设计策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

4.2.1体现企业核心价值观．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

4.2.2增强员工归属感