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海洋运输人才数字能力培训体系重构
目录
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1海洋运输行业发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2数字化转型趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3人才数字能力缺口阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.1提升行业竞争力的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.2促进个人职业发展的价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.3推动产业升级的战略意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
研究框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.1研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2研究方法说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.3技术路线图绘制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
二、现有海洋运输人才数字能力培训体系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．35
现有培训体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.1培训体系结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.2主要培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.3培训方式方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
现有培训体系问题诊断．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.1培训内容与企业需求脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.2培训方式缺乏针对性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.3培训效果评估机制不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
2.4数字化资源利用率不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
系统重构的必要性论证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.1改善企业运营效率的需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.2提升人才综合素质的迫切性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.3适应行业发展趋势的战略选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
三、海洋运输人才数字能力体系重构原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
需求导向原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
1.1紧密对接企业实际需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
1.2深入分析岗位能力要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
1.3充分考虑行业发展方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
实用性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
2.1注重实践技能培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
2.2强调解决实际问题能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74
2.3提升知识应用转化效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77
系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
3.1完善培训课程体系结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
3.2构建多层次培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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