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2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)综合办培训象《计量法》、《计量法实施细则》
主讲人课时下午8小时培训时间2018.5.6
校照2018年度人员培训计划,由综合办组织公司全体人员于2016年8月6日
午8:30分在会议宓学习《计量法》及《计量法实施细则》。《计量法实施细
则》共分11章65条,于1987年2月实地°其中第三十二条规定,为社会提供
熔
公正数据的产品质量检验机构,必须经密级以人民政府、计量认证部门计量
例
认证;第三十三条,说明产品质量检验计量认证的家;第三十8条说明计量认
铤的程序;第五十五条规定,未取得计量认证的产品质量检验机构,如果为社
求
会提供检验检测数据和结果的,责令其停止检验,并处1000元以下罚救。
记
录
记录入:
公司全体人员对《计量法》及《计量当实此细则》有了进一步的理斛,知
培训效
道《计量法》是桧验检测机构资质认走(计量认证)的法律依据。
果评价
技术负责人:日期:
平均考
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式成绩
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门(人)综合办培训家《道路交通安全头》
主讲人课时下午8小时楮训时间2018.5.7
校照年度人员培训计划,综合办组织公司全体人员,质量负责人看灵虎主讲《道
路交通安全法》及实拘细则,使全体员工进一步理斛机动车安全技术检验机构
检验的法律依据,理斛机动车安全技术检验机构责任重大,所以必须加强全体
4
检验检测人员的标准、帆程、桧除流程、糅作技能的业务培训。如票不能为社
训
今出具准确、可案的检验数据,杷不好路机动车安全技术检核检测质量关,
那么行3支在路的机动车就存在着事故隐患,一旦发生事故,给社会和人民群
春
众造成财产和生命损失。
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