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2025陕西事业单位招聘下半年笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在进行公文写作时，以下哪项不符合格式要求（）

A.标题居中，字体稍大

B.发文字号在页面顶端居中

C.正文一般用3号仿宋_GB2312字

D.落款单位名称在成文日期上方居右

答案：B

解析：发文字号应位于文件头左上角，而非顶端居中。其他选项均符合公文格式规范，标题居中并适当放大，正文使用标准公文字体和字号，落款单位名称在日期上方右侧。

2.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到群众质疑时，应如何处理（）

A.直接反驳群众意见，坚持原有做法

B.暂停工作，与群众激烈辩论

C.耐心听取群众意见，解释政策依据

D.以“正在执行公务”为由拒绝沟通

答案：C

解析：工作人员应尊重群众，耐心听取其意见，并根据相关政策法规进行解释说明。直接反驳、拒绝沟通或长时间辩论都不利于解决问题，反而可能激化矛盾。积极沟通和解释是妥善处理群众质疑的关键。

3.以下哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则（）

A.公开透明

B.公平竞争

C.统一标准

D.优先照顾关系户

答案：D

解析：公开招聘坚持公开、公平、公正的原则，包括信息公开、过程公开、结果公开，确保应聘者机会均等。统一标准是保证公平的基础，而优先照顾关系户违背了公平竞争原则，属于违规行为。

4.处理涉密文件时，以下做法正确的是（）

A.在公共场所讨论文件内容

B.使用普通电话传输文件信息

C.妥善保管，需销毁时使用符合规定的销毁方式

D.将涉密文件放在不锁的办公桌上

答案：C

解析：涉密文件必须严格保管，防止泄露。讨论内容应在安全场所进行，传输信息应使用加密手段，文件应锁在必威体育官网网址柜中。销毁时必须按规定程序进行，确保信息无法恢复。选项C的做法符合必威体育官网网址要求。

5.事业单位工作人员年度考核中，哪些情况不得评为优秀（）

A.工作认真负责，完成本职任务

B.积极参与单位组织的公益活动

C.因个人原因导致工作重大失误

D.提出合理化建议被采纳

答案：C

解析：年度考核优秀等次适用于德才表现突出、圆满完成工作任务的人员。工作失误，特别是重大失误，表明工作能力或责任心存在问题，不符合评优条件。其他选项所述情况均可作为评优的参考依据。

6.联合国可持续发展目标中，哪一项与教育事业密切相关（）

A.减少污染

B.优质教育

C.经济增长

D.减少不平等

答案：B

解析：联合国可持续发展目标包括消除贫困、零饥饿、良好健康与福祉等17项具体目标，其中“优质教育”是专门针对教育领域的目标，旨在确保人人获得公平、包容且富有成效的教育。其他选项分别属于环境、经济和社会领域目标。

7.在组织会议时，以下哪项准备工作最重要（）

A.邀请参会人员

B.确定会议议题和议程

C.准备会议资料

D.安排会议餐饮

答案：B

解析：会议议题和议程是会议的核心，决定了会议的目的和方向。没有明确的议题和议程，会议将缺乏焦点，难以达到预期效果。邀请人员、准备资料和安排餐饮都是必要的，但都服务于会议议题的实现。

8.事业单位工作人员在履行职责时，应遵循的基本要求是（）

A.只服从上级领导

B.严格遵守法律法规和规章制度

C.积极完成领导交办的任何任务

D.优先考虑个人利益

答案：B

解析：工作人员必须依法行政，在法律法规框架内履行职责，确保行政行为的合法性和合理性。只服从领导可能忽视法规，盲目完成任务可能违反规定，个人利益优先则违背公共服务宗旨。遵守规章制度是基本职业要求。

9.以下哪种行为不属于学术不端（）

A.抄袭他人研究成果

B.挪用科研经费

C.虚构实验数据

D.合理引用他人观点

答案：D

解析：学术不端包括抄袭、剽窃、伪造、篡改等行为，合理引用是学术研究中的正常做法，需注明出处。挪用科研经费属于违纪违法行为。选项D的做法符合学术规范。

10.事业单位内部控制体系的核心是（）

A.单位负责人

B.内部监督部门

C.风险评估与控制

D.财务管理部门

答案：C

解析：内部控制体系是通过制定制度、流程和标准，实现风险防范和管理的系统。风险评估是识别和分析风险，制定控制措施的基础，是整个体系运行的关键环节。其他选项虽在控制体系中发挥作用，但并非核心要素。

11.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到群众质疑政策时，应采取哪种态度（）

A.坚持原则，不予理睬

B.情绪激动，当面争执

C.耐心解释政策，说明情况

D.转移话题，避免冲突

答案：C

解析：工作人员面对群众质疑政策时，应保持冷静和耐心，向群众解释相关政策的制定依据和具体内容，说明实际情况。不予理睬或情绪激