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2025年三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库(+答案解析)

一、单项选择题（共20题）

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（2023年修订），国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的（），禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。

A.歧视

B.偏见

C.区别对待

D.不合理限制

答案：A

解析：《妇女权益保障法》第二条明确规定，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。

2.某企业在招聘公告中写明“限男性”，该行为违反了妇女的哪项权益？

A.政治权利

B.劳动和社会保障权益

C.财产权益

D.文化教育权益

答案：B

解析：《妇女权益保障法》第四十三条规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。该企业“限男性”的招聘要求直接侵害了妇女的劳动和社会保障权益。

3.依据《反家庭暴力法》，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当在（）内作出裁定。

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

答案：A

解析：《反家庭暴力法》第二十八条规定，人民法院受理申请后，应当在七十二小时内作出人身安全保护令或者驳回申请；情况紧急的，应当在二十四小时内作出。

4.小李（女）与丈夫因感情破裂离婚，婚后小李长期承担家庭照料义务。根据《民法典》，小李有权向丈夫提出（）。

A.经济补偿

B.精神损害赔偿

C.生活困难帮助

D.财产平均分割

答案：A

解析：《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

5.某村集体土地征收补偿款分配方案中，以“外嫁女”为由拒绝向已婚女性村民发放补偿款。该行为违反了妇女的（）。

A.人身和人格权益

B.婚姻家庭权益

C.财产权益

D.劳动权益

答案：C

解析：《妇女权益保障法》第五十五条规定，妇女在农村集体经济组织成员身份确认、土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿安置或者征用补偿等方面，享有与男子平等的权利。“外嫁女”被剥夺补偿款侵害了财产权益。

6.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

A.性别

B.身高

C.体重

D.家庭背景

答案：A

解析：《妇女权益保障法》第三十条规定，学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

7.用人单位应当定期为女职工进行（）检查。

A.心理健康

B.职业病

C.妇科疾病

D.体能

答案：C

解析：《妇女权益保障法》第四十九条规定，用人单位应当定期为女职工进行妇科疾病、乳腺疾病检查以及妇女特殊需要的其他健康检查。

8.妇女的（）、身体自由和人格尊严不受侵犯。禁止用迷信、精神控制等手段残害妇女。

A.生命权

B.肖像权

C.名誉权

D.隐私权

答案：A

解析：《妇女权益保障法》第三十六条明确，妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯。禁止用迷信、精神控制等手段残害妇女。

9.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A.90

B.98

C.120

D.158

答案：B

解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

10.离婚时，夫妻共同债务应当（）。

A.由男方承担

B.由女方承担

C.共同偿还

D.按收入比例分担

答案：C

解析：《民法典》第一千零八十九条规定，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

11.某公司在女职工怀孕期内，以“无法胜任工作”为由降低其工资。该行为违反了（）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《妇女权益保障法》

D.以上均是

答案：D

解析：《妇女权益保障法》第四十八条规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇；《劳动法》《劳动合同法》也对女职工“三期”权益有类似保护规定。

12.妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的（