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2025年数据伦理合规师考试题库（附答案和详细解析）（0817）

数据伦理合规师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

数据伦理合规师的核心职责不包括以下哪项？A.制定数据隐私保护政策B.监督数据采集流程的合法性C.管理数据存储设备的维护D.评估数据使用风险的合规性答案：C解析：数据伦理合规师主要负责政策制定、流程监督和风险评估，设备维护属于IT运维范畴，非核心职责。

以下哪种情况不属于《个人信息保护法》规定的敏感个人信息？A.个人身份证号码B.个人生物识别信息C.个人年收入数据D.个人宗教信仰答案：C解析：年收入属于个人财产信息，虽需保护但未列入最高级敏感信息范畴；身份证号、生物识别、宗教信仰均属高度敏感信息。

数据脱敏处理中，“K-匿名”的主要目的是？A.完全消除个人身份B.限制数据聚合风险C.提高数据传输效率D.增强数据加密强度答案：B解析：K-匿名通过保留足够噪声确保无法识别个体，核心是控制再识别风险，而非单纯加密或效率提升。

企业在处理跨境数据传输时，不需要遵循的机制是？A.安全评估机制B.用户同意机制C.自我承诺机制D.强制加密机制答案：D解析：跨境传输需遵循安全评估、用户同意等合规机制，但加密强度非强制标准化要求，需符合传输目的。

数据伦理合规师在审计数据使用时，首要关注的是？A.数据存储成本B.数据访问权限控制C.数据营销效果D.数据备份频率答案：B解析：合规审计的核心是权限合规性，确保数据仅被授权人员按用途使用，成本、效果、备份属技术或业务范畴。

以下哪种行为属于数据“最小必要原则”的例外情况？A.紧急医疗救助时采集生命体征B.用户主动授权超出原申请范围C.为优化算法收集用户行为轨迹D.保险理赔时验证身份信息答案：C解析：最小必要原则要求仅收集实现目的所必需信息，C选项的算法优化属于过度收集，例外需严格符合《个人信息保护法》第6条。

数据伦理合规师在培训员工时，应重点强调？A.如何提高数据处理效率B.如何规避数据合规风险C.如何优化数据展示效果D.如何提升数据变现能力答案：B解析：员工培训的核心是合规意识，重点在于识别和规避违反《个人信息保护法》等法规的行为。

企业数据生命周期管理中，最需要关注伦理合规的阶段是？A.数据采集阶段B.数据分析阶段C.数据销毁阶段D.数据存储阶段答案：C解析：数据销毁阶段涉及个人信息“被遗忘权”等权利落实，需确保不可恢复删除且符合监管要求。

在数据自动化决策中，伦理合规师需特别关注？A.算法准确性B.算法公平性C.算法效率D.算法透明度答案：B解析：自动化决策可能产生歧视风险，合规师需确保算法不因性别、种族等敏感属性产生偏见。

数据伦理合规师在评估第三方服务商时，关键考察点不包括？A.服务商的合规资质B.服务商的技术实力C.服务商的必威体育官网网址承诺D.服务商的报价水平答案：D解析：合规评估关注资质、必威体育官网网址能力等法律风险点，价格属于商业谈判范畴，非合规核心要素。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

数据伦理合规师需要掌握的法律法规包括？A.《网络安全法》B.《消费者权益保护法》C.《电子签名法》D.《劳动合同法》答案：ABC解析：数据伦理合规涉及网络安全、个人信息保护等，D选项与数据合规无直接关联。

数据脱敏技术中，常用的方法有？A.K-匿名B.T-相近性C.L-多样性D.R-假名化答案：ABCD解析：均为国际主流数据脱敏技术标准，需掌握其数学原理和适用场景。

企业数据跨境传输的合规路径包括？A.通过国家认证的认证机构B.制定并实施标准合同C.获得数据主体明确同意D.使用专用数据传输通道答案：ABC解析：合规路径需符合《个人信息保护法》第37条，D选项的技术手段非强制要求。

数据伦理合规师在处理投诉时需遵循？A.30日内处理原则B.双方协商一致原则C.独立调查原则D.必威体育官网网址处理原则答案：ACD解析：投诉处理需独立调查、必威体育官网网址且限时响应，B选项的协商非法定义务。

数据自动化决策的公平性测试应包含？A.群体公平性测试B.基准模型比较C.敏感性分析D.用户申诉渠道答案：ABC解析：公平性测试需量化评估算法偏见，D选项属实施保障措施而非测试内容。

数据伦理合规师需识别的风险类型包括？A.隐私泄露风险B.算法歧视风险C.合规处罚风险D.系统安全风险答案：ABCD解析：数据伦理涉及技术、法律、社会等多维度风险，需全流程管控。

企业数据分类分级中，高风险数据通常包括