2025年企业合规师考试题库(附答案和详细解析)(0816).docxVIP

2025年企业合规师考试题库(附答案和详细解析)(0816).docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年企业合规师考试题库(附答案和详细解析)(0816)

企业合规师考试试卷

一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)

企业合规管理体系的核心要素不包括以下哪项?A.合规政策与制度B.风险评估与控制C.内部审计与监督D.员工培训与沟通

答案:D解析:员工培训与沟通是合规管理的重要支撑,但不是核心要素。核心要素包括合规政策与制度(合规管理的基础)、风险评估与控制(识别和管理合规风险)、内部审计与监督(确保合规体系有效运行)。

根据合规风险评估方法,以下哪项属于低风险等级?A.违反反垄断法可能导致的巨额罚款B.员工未按规定佩戴安全帽C.财务报表披露延迟D.

您可能关注的文档

文档评论(0)

level来福儿 + 关注
实名认证
文档贡献者

二级计算机、经济专业技术资格证持证人

好好学习

领域认证 该用户于2025年09月05日上传了二级计算机、经济专业技术资格证

1亿VIP精品文档

相关文档