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员工参与公益活动可申请特别假期条款

员工参与公益活动特别假期条款：

一、目的及原则

为鼓励员工积极参与公益活动，传播正能量，提升企业社会责任感，本企业特设立员工参与公益活动特别假期制度。员工在参与经企业认可的非营利性公益活动时，可根据本条款申请特别假期。

二、适用范围

1.本企业正式员工；

2.参与的公益活动须符合国家法律法规，且为非营利性质；

3.活动需由企业认可的公益组织或机构举办。

三、假期类型及申请条件

1.志愿服务假期：员工可申请不超过3天的志愿服务假期，用于参与公益活动。申请条件如下：

a.提供活动主办方出具的邀请函或证明；

b.提前向直属上级书面申请，并经批准；

c.活动结束后，提交活动总结报告及照片等证明材料。

2.公益项目假期：员工可申请不超过5天的公益项目假期，用于参与长期公益项目。申请条件如下：

a.提供活动主办方出具的邀请函或证明；

b.提前向直属上级书面申请，并经批准；

c.活动期间，定期提交项目进度报告；

d.活动结束后，提交活动总结报告及照片等证明材料。

四、假期安排

1.特别假期不计入员工年假、事假、病假等假期；

2.特别假期期间，员工工资、奖金等福利待遇不变；

3.特别假期结束后，员工应按时返回工作岗位，如有特殊情况需提前告知直属上级。

五、审批流程

1.员工向直属上级提出书面申请，提交相关证明材料；

2.直属上级审批通过后，提交至人力资源部备案；

3.人力资源部对申请材料进行审核，符合条件的予以批准；

4.批准后，员工方可参加公益活动。

六、监督与考核

1.企业对员工参与公益活动的表现进行监督，如发现弄虚作假等行为，将取消特别假期资格；

2.企业对员工参与公益活动的情况进行考核，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

七、其他事项

1.本条款解释权归企业所有；

2.本条款如有变动，企业将及时通知员工。