2025贵州遵义教育发展集团实训服务有限公司第一批招聘6人考试参考题库附答案解析.docxVIP

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2025贵州遵义教育发展集团实训服务有限公司第一批招聘6人考试参考题库附答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.教育教学中,教师通过创设问题情境,引导学生主动思考、探究,这种方法属于()

A.讲授法

B.讨论法

C.演示法

D.发现法

答案:D

解析:发现法是学生在教师引导下,通过独立思考、探索,自行发现知识、掌握技能的一种教学方法。这种方法强调学生的主体地位,通过创设问题情境,激发学生的学习兴趣和求知欲,培养学生的思维能力和解决问题的能力。讲授法是教师通过口头语言系统地向学生传授知识的方法;讨论法是学生在教师指导下,围绕一定问题进行探讨、交流的方法;演示法是教师通过展示实物、模型、图表等直观教具,帮助学生理解知识的方法。

2.学生在学习过程中表现出注意力不集中、学习效率低下的现象,可能的原因是()

A.学生基础扎实

B.教学方法单一

C.学生学习兴趣浓厚

D.教室环境安静

答案:B

解析:教学方法单一容易导致学生产生厌倦情绪,降低学习兴趣,从而影响学习效率。如果教师长时间采用同一种教学方法,如单纯的讲授,学生可能会感到枯燥乏味,注意力不集中。而学生基础扎实、学习兴趣浓厚以及安静的教学环境都有助于提高学习效率。

3.在小学语文教学中,教师通过组织学生进行角色扮演,让学生体验课文中的情感和人物性格,这种方法属于()

A.讲授法

B.讨论法

C.情境教学法

D.演示法

答案:C

解析:情境教学法是指教师通过创设一定的教学情境,帮助学生更好地理解和掌握知识的一种教学方法。在小学语文教学中,组织学生进行角色扮演,可以创设课文所描述的情境,让学生身临其境地体验课文的情感和人物性格,从而加深对课文的理解。

4.教师在课堂上发现学生违反纪律,应该采取的措施是()

A.立即批评教育

B.冷静处理,课后沟通

C.忽略不管

D.请家长配合惩罚

答案:B

解析:教师发现学生违反纪律时,应该保持冷静,避免在课堂上大声呵斥或采取过激的行动,以免激化矛盾,影响课堂教学秩序。课后与学生进行沟通,了解其违反纪律的原因,并给予适当的批评教育,帮助学生认识错误,改正行为。忽略不管会助长学生的不良行为,请家长配合惩罚虽然是一种手段,但不是首选方法。

5.教育心理学研究表明,青少年时期是人格形成的关键时期,教师应该()

A.严格要求,塑造学生性格

B.尊重学生,引导学生自我完善

C.放任自流,让学生自由发展

D.以成绩为中心,忽视学生个性

答案:B

解析:青少年时期是人格形成的关键时期,教师应该尊重学生的个性,理解学生的心理特点,引导学生自我完善。严格要求固然重要,但也要注意方式方法,避免压抑学生的个性和创造力。放任自流和以成绩为中心的做法都不利于学生人格的健康发展。

6.在教育评价中,形成性评价是指()

A.学期末进行的总结性评价

B.考试成绩作为评价依据

C.在教学过程中进行的评价

D.以分数作为评价标准

答案:C

解析:形成性评价是在教学过程中进行的评价,其目的是为了及时了解学生的学习情况,反馈教学效果,以便教师调整教学策略,学生调整学习方法。形成性评价的形式多种多样,如课堂提问、作业批改、小组讨论等。学期末进行的总结性评价和以考试成绩、分数作为评价依据的评价都属于终结性评价。

7.教师在课堂上讲解知识点时,为了帮助学生理解,经常使用比喻、举例等方法,这种方法属于()

A.讲授法

B.讨论法

C.演示法

D.指导法

答案:A

解析:讲授法是教师通过口头语言系统地向学生传授知识的方法。在讲授过程中,教师为了帮助学生理解抽象的知识点,经常使用比喻、举例等方法,使知识变得生动形象,易于理解。讨论法是学生在教师指导下,围绕一定问题进行探讨、交流的方法;演示法是教师通过展示实物、模型、图表等直观教具,帮助学生理解知识的方法;指导法是指教师对学生的学习进行指导的方法。

8.教育法律法规规定,教师有权()

A.任意惩罚学生

B.禁止学生参加课外活动

C.对学生进行安全教育

D.接受学生家长财物

答案:C

解析:教育法律法规规定,教师有权对student进行安全教育,帮助学生提高安全意识,预防安全事故的发生。任意惩罚学生、禁止学生参加课外活动、接受学生家长财物都是违反教育法律法规的行为。

9.在班级管理中,教师采用民主管理的方式,鼓励学生参与班级事务的管理,这种做法的优点是()

A.有利于培养学生的民主意识

B.有利于提高教师的管理效率

C.有利于形成良好的班级氛围

D.有利于增强学生的责任感

答案:A

解析:民主管理是指教师鼓励学生参与班级事务的管理,让学生在管理中学习,在学习中成长。这种做法有利于

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