技术岗位薪酬制度.pdfVIP

技术岗位薪酬制度.pdf

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第一节总则

第一条目的

为适应公司以业绩、能力和岗位为导向的员工薪酬管理模式，充分调动员工的工

作极性,增强企业的管理水平，促进企业经营效益的增长，特制定本办法。

第二条薪酬分配的原则

薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展

的原则.

第三条薪酬分配的依据

薪酬分配的依据是：岗位价值、个人能力和业绩。

第四条薪酬体系

依据岗位性质和工作特点，公司对不同人员实行不同的工资制度，构

该用户很懒，什么也没介绍

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