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2025云南曲靖马龙区南海子工业园招聘笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，请示和报告两种文种的主要区别在于（）

A.行文目的不同

B.内容详略不同

C.作者权限不同

D.受文对象不同

答案：A

解析：请示和报告都是上行文，但请示用于请求指示、批准事项，具有请求性；报告用于向上级汇报工作、反映情况，具有陈述性。行文目的的不同是两者最本质的区别。

2.事业单位工作人员考核中，德的方面主要考察（）

A.政治思想表现

B.业务工作能力

C.工作责任心

D.团队协作精神

答案：A

解析：事业单位考核中德主要考察的是工作人员的政治思想素质、职业道德和思想品质，这是对事业单位工作人员的首要要求。

3.行政复议中，申请人申请行政复议的前提是（）

A.必须先向行政机关申请复核

B.必须有具体行政行为存在

C.必须在法定期限内提出

D.必须缴纳申请费

答案：B

解析：行政复议针对的是具体行政行为，只有存在具体行政行为，才能申请行政复议。其他选项不是申请的前提条件。

4.事业单位工作人员年度考核结果分为（）

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.一等、二等、三等、四等

D.甲、乙、丙、丁

答案：B

解析：根据相关规定，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

5.财政支出的基本功能不包括（）

A.调节收入分配

B.引导资源配置

C.维护社会稳定

D.增加社会投资

答案：D

解析：财政支出通过调节收入分配、引导资源配置、维护社会稳定等功能实现宏观调控，但直接增加社会投资不是其基本功能。

6.事业单位聘用合同期限分为（）

A.1年以下、13年、3年以上

B.临时、固定、长期

C.1年、2年、3年

D.有期、无期

答案：B

解析：根据聘用合同法规定，事业单位聘用合同分为临时、固定和长期三种类型。

7.公文处理的基本原则不包括（）

A.及时准确

B.分级负责

C.高效便民

D.逐级审批

答案：D

解析：公文处理的基本原则包括及时准确、分级负责、高效便民等，逐级审批只是具体程序，不是基本原则。

8.事业单位工作人员奖励分为（）

A.三等、二等、一等奖

B.嘉奖、记功、记大功

C.甲等、乙等、丙等

D.优秀、良好、合格

答案：B

解析：根据奖励条例规定，事业单位工作人员奖励分为嘉奖、记功、记大功三种。

9.行政复议决定的类型不包括（）

A.维持决定

B.变更决定

C.撤销决定

D.行政处罚决定

答案：D

解析：行政复议决定类型包括维持决定、变更决定、撤销决定、确认违法决定等，行政处罚决定是行政行为类型。

10.事业单位内部控制的基本原则不包括（）

A.全面性原则

B.重要性原则

C.实用性原则

D.必威体育官网网址性原则

答案：D

解析：事业单位内部控制的基本原则包括全面性、重要性、制衡性、适应性、成本效益等，必威体育官网网址性不是其基本原则。

11.事业单位工作人员考核中，能的方面主要考察（）

A.政治思想表现

B.业务工作能力

C.工作责任心

D.团队协作精神

答案：B

解析：事业单位考核中能主要考察的是工作人员的业务工作能力和专业技能水平，这是衡量工作人员是否胜任岗位的重要标准。

12.事业单位工作人员在试用期内未达到要求的处理方式是（）

A.直接解聘

B.进行培训后继续试用

C.必须给予书面警告

D.降低岗位等级使用

答案：B

解析：根据相关人事管理规定，试用期内未达到要求的工作人员，应当进行培训或者调岗，之后可以继续试用或者解除聘用关系，但不是直接解聘或必须给予书面警告。

13.行政复议期间，被申请人可以（）

A.修改原具体行政行为

B.撤回具体行政行为

C.停止执行具体行政行为

D.解聘工作人员

答案：C

解析：行政复议期间，被申请人不得自行改变原具体行政行为，也不得停止执行原具体行政行为，但法律另有规定的除外。解聘工作人员与行政复议程序无关。

14.事业单位工作人员连续旷工超过多少天，用人单位可以解除聘用合同（）

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

答案：D

解析：根据事业单位人事管理条例规定，事业单位工作人员连续旷工超过30天，或者一年内累计旷工超过60天的，用人单位可以解除聘用合同。

15.公文传阅过程中，需要注意（）

A.只传阅上级机关文件

B.只传阅下级机关文件

C.文件传阅后应及时清退

D.任何人都可以决定文件传阅范围

答案：C

解析：公文传阅是机关内部的一种工作方式，传阅后应当及时清退，避免文件丢失或扩散。传阅范围和对象有明确