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第1篇
第一章总则
第一条为规范派遣员工的管理，保障派遣员工合法权益，提高派遣员工的工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有派遣员工的管理工作。
第三条公司对派遣员工的管理遵循公平、公正、公开的原则，保障派遣员工在公司的工作权益。
第二章派遣员工的基本条件
第四条派遣员工应当具备以下基本条件：
1.具有完全民事行为能力；
2.具有良好的职业道德和敬业精神；
3.具备相应岗位所需的专业知识和技能；
4.身体健康，能够适应岗位工作要求；
5.符合国家及公司规定的其他条件。
第五条派遣员工不得有以下情形：
1.因犯罪受过刑
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