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不担当不作为个人心得体会范文
在工作和生活中，担当与作为是衡量一个人价值的重要标准。然而，在实际的工作场景里，不担当不作为的现象却时有发生。经过深刻的反思与自我审视，我对不担当不作为这一问题有了更为全面和深入的认识。
一、对不担当不作为现象的认识
（一）不担当不作为的表现
不担当不作为的表现形式多种多样。在工作中，有些人习惯于当“太平官”，遇到问题绕着走，对职责范围内的事情推诿扯皮。例如，在项目推进过程中，一旦出现难题，部分同事不是积极主动地去分析问题、寻找解决办法，而是将问题上交给上级，或者把责任推给其他部门、同事。还有些人在工作中缺乏积极性和主动性，总是等待领导安排任务，对于一些额外的
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