2025年全国“安全生产月活动”《安全知识》答题活动练习题(含答案+解析).docxVIP

2025年全国“安全生产月活动”《安全知识》答题活动练习题(含答案+解析)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？

A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投入的有效实施

C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

答案：C

解析：《安全生产法》第二十一条明确规定，主要负责人的职责包括组织制定并实施规章制度、保证投入、组织制定应急救援预案等；而“组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源安全管理措施”属于安全生产管理人员的职责（第二十五条）。

2.某化工企业液氨储罐区设置的安全标志中，底色为黄色、黑色图案的标志属于：

A.禁止标志

B.警告标志

C.指令标志

D.提示标志

答案：B

解析：安全标志颜色规定：红色为禁止标志（如禁止吸烟），黄色为警告标志（如注意安全），蓝色为指令标志（如必须戴安全帽），绿色为提示标志（如安全出口）。液氨储罐区的“注意有毒气体”标志底色为黄色，属警告标志。

3.有限空间作业前，必须严格执行“先通风、再检测、后作业”程序。检测指标不包括：

A.氧气浓度（O?）

B.可燃气体浓度（如甲烷）

C.有毒气体浓度（如硫化氢）

D.二氧化碳浓度（CO?）

答案：D

解析：有限空间作业检测应重点关注氧气含量（19.5%-23.5%为安全范围）、可燃气体（爆炸下限的10%以下）和有毒气体（如硫化氢≤10mg/m3）。二氧化碳虽属窒息性气体，但非必检指标（除非作业环境明确存在高浓度CO?）。

4.某建筑施工工地，工人张某在3米高的脚手架上作业时未系安全带，项目经理发现后未制止。根据《安全生产法》，该项目经理的行为属于：

A.未履行安全生产管理职责

B.未如实记录安全生产教育和培训情况

C.未督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

D.未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

答案：A

解析：《安全生产法》第二十五条规定，安全生产管理人员需“检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议”。项目经理作为现场安全管理人员，未制止违规行为，属于未履行管理职责。

5.下列关于特种作业人员安全管理的说法，正确的是：

A.电工操作证每3年复审1次，复审不合格可申请延期

B.焊接与热切割作业人员必须经专门安全技术培训并考核合格，取得操作证后方可上岗

C.高处作业（2米以上）人员只需进行公司级安全培训即可上岗

D.特种作业操作证全国通用，无需在作业所在地备案

答案：B

解析：特种作业人员必须经专门培训并考核合格（《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条）。A错误，复审不合格需重新参加培训考试，不可延期；C错误，高处作业属特种作业，需取得操作证；D错误，跨省作业需向作业地监管部门备案（第二十七条）。

6.某机械加工厂发生机械伤害事故，原因是设备防护装置被拆除。根据《安全生产法》，该企业应承担的责任不包括：

A.被责令限期改正，处10万元以下罚款

B.逾期未改正的，责令停产停业整顿，处10万元以上20万元以下罚款

C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款

D.构成犯罪的，依法追究刑事责任

答案：A

解析：《安全生产法》第九十九条规定，未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测，或关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护设备设施的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，对相关人员处1万元以上2万元以下罚款。因此A选项“10万元以下”表述错误。

7.某企业开展应急预案演练，下列做法中不符合要求的是：

A.每半年至少组织1次现场处置方案演练

B.演练前编制演练方案，明确时间、地点、内容、方式

C.演练结束后，仅由安全部门记录演练情况，未形成总结报告

D.针对演练中暴露的问题，及时修订应急预案

答案：C

解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十一条规定，演练结束后应形成演练总结报告，分析存在问题，提出改进措施。C选项未形成总结报告，不符合要求。

8.下列关于电气安全的说法，错误的是：

A.手持电动工具应使用带漏电保护的插座

B.潮湿环境中，电气设备的电压应不超过36V

C.检修电气设备时，应在电源开关处悬挂“有人工作，禁