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浙江工会基础知识培训课件汇报人：XX

目录01工会的定义与职能02工会的组织结构03工会会员的权利与义务04工会的活动与服务05工会与企业关系协调06工会法律法规与政策

工会的定义与职能01

工会组织的定义工会是依法成立的群众组织，代表职工利益，依法维护职工合法权益。工会的法律地位工会遵循民主集中制原则，通过会员大会或代表大会行使权力，实行民主管理。工会的组织原则工会由职工自愿组成，包括各种所有制企业、事业单位的职工，是职工参与民主管理和监督的重要形式。工会的成员构成

工会的基本职能工会代表员工与雇主协商，确保工资、工时、福利等权益得到保障。维护职工权益工会为职工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护职工合法权益。提供法律援助工会鼓励职工参与企业决策，通过职工代表大会等形式，反映职工意见和建议。组织职工参与管理

工会在企业中的作用工会代表员工与企业管理层协商，确保员工的合法权益得到保护，如工资、工时和福利。维护员工权益工会定期举办各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力和员工的归属感。组织文体活动工会作为沟通桥梁，组织劳资双方进行对话，解决工作中的矛盾和问题，维护和谐劳动关系。促进劳资沟通010203

工会的组织结构02

工会组织架构概述工会委员会负责制定工会政策、监督执行情况，并代表员工与企业管理层沟通。工会委员会的职能工会小组是工会的基础单位，负责开展日常的互助、学习和交流活动，增强团队凝聚力。工会小组的日常活动基层工会贴近员工，负责收集员工意见、组织文体活动，维护员工合法权益。基层工会的作用

各级工会组织职责省级工会负责制定全省工会工作方针政策，指导和监督下级工会组织，维护职工权益。省级工会职责01市级工会在省级工会指导下开展工作，负责协调本地区工会活动，解决职工具体问题。市级工会职责02县级工会贴近基层，负责组织职工参与民主管理和监督，开展劳动保护和法律援助服务。县级工会职责03企业工会直接服务于职工，组织职工参与企业民主管理和监督，维护职工合法权益。企业工会职责04

工会干部的选拔与培训浙江工会干部选拔注重民主原则，通过会员推荐、民主评议等方式进行。选拔流会干部培训涵盖法律法规、劳动权益保护、沟通协调等多方面知识。培训内容通过组织劳动竞赛、调解劳动争议等活动，提升工会干部的实战能力。实践锻炼定期对工会干部进行考核，根据工作表现给予相应的奖励和晋升机会。考核与激励

工会会员的权利与义务03

会员的基本权利工会会员有权参与工会组织的各项活动，如文体活动、技能竞赛等，以丰富个人生活。参与工会活动会员享有在工会内部选举和被选举的权利，可以参与工会领导的选举过程。选举与被选举权工会会员有权获得工会提供的劳动保护，包括职业安全、健康权益的维护和法律援助。获得劳动保护

会员应尽的义务会员需遵守工会章程，积极参与工会活动，维护工会的合法权益和良好形象。遵守工会章程会员应积极参与工会的民主管理和监督，通过选举和被选举等形式，行使自己的民主权利。参与民主管理会员有义务按时足额缴纳工会会费，确保工会组织的正常运作和活动的顺利开展。按时缴纳会费

会员权益的保障劳动保护与福利01工会会员享有劳动保护，如工作环境安全、健康检查等，以及参与工会组织的福利活动。法律援助与咨询02工会为会员提供法律援助，包括劳动争议咨询、合同审查等，保障会员合法权益不受侵害。职业培训与发展03工会组织职业培训，帮助会员提升技能，促进个人职业发展和晋升机会。

工会的活动与服务04

工会活动的种类开展劳动保护知识宣传，确保职工工作环境安全，维护职工合法权益。劳动保护活动工会组织职工参与各类文体活动，如篮球赛、歌唱比赛，丰富职工业余生活。提供职业技能培训、法律知识讲座等，提升职工的专业技能和法律意识。教育培训活动文体娱乐活动

工会服务项目介绍工会提供法律咨询和援助服务，帮助职工解决劳动争议，维护合法权益。01组织各类职业技能培训，提升职工专业技能，促进个人职业发展和就业竞争力。02定期举办文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富职工的精神文化生活。03设立困难职工帮扶基金，对遭遇重大疾病、意外事故等困难的职工给予经济援助。04职工法律援助职业培训与发展文体活动组织困难职工帮扶

活动与服务的实施效果01通过组织文体活动和提供法律援助，工会有效提升了员工的福利待遇和工作满意度。02工会举办的各类团队建设活动，如户外拓展训练，有效增强了员工之间的沟通与协作，提升了团队凝聚力。03工会通过调解劳动争议、提供职业培训等服务，促进了企业与员工之间的和谐劳动关系。提升员工福利增强团队凝聚力促进劳动关系和谐

工会与企业关系协调05

劳资协商机制明确协商程序和规则，确保劳资双方在平等、公正的基础上进行有效沟通。浙江工会推动建立企业内部劳资协商平台，促进双方平等对