2025年陕西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·C类）历年参考题库含答案详解(5卷).docxVIP

2025年陕西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·C类）历年参考题库含答案详解(5卷)

2025年陕西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力·C类）历年参考题库含答案详解(篇1)

【题干1】根据《陕西省事业单位公开招聘办法（2023年修订）》规定，事业单位公开招聘应当遵循的原则不包括（）。

【选项】A.公开、公平、公正B.党管干部原则C.竞争择优原则D.简便高效原则

【参考答案】B

【详细解析】《陕西省事业单位公开招聘办法》明确要求遵循公开、公平、公正和竞争择优原则，党管干部原则属于党的组织原则，与公开招聘流程无直接关联。B选项为正确答案。

【题干2】基层治理创新中，“枫桥经验”的核心内涵是（）。

【选项】A.行政主导B.多元共治C.数字赋能D.法治保障

【参考答案】B

【详细解析】“枫桥经验”的核心是发动群众、依靠群众，通过多元主体协同治理化解基层矛盾，强调“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。B选项“多元共治”准确概括其内涵。

【题干3】数字经济对传统产业升级的直接影响不包括（）。

【选项】A.供应链智能化B.生产流程标准化C.数据驱动决策D.资源配置优化

【参考答案】B

【详细解析】数字经济通过数据采集与分析推动生产流程动态优化，但标准化生产更多依赖传统工业管理，而非数据驱动。B选项不符合数字经济特征。

【题干4】《民法典》规定，居住权设立需以（）为前提。

【选项】A.房屋买卖合同B.承包经营权C.事实婚姻关系D.承诺书形式

【参考答案】A

【详细解析】根据《民法典》第366条，居住权设立需以登记为对抗要件，且以买卖、赠与等有偿方式设立。A选项符合法律规定，D选项承诺书形式无法律效力。

【题干5】陕西省“十四五”规划提出的乡村振兴“五大振兴”不包括（）。

【选项】A.组织振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴E.科技振兴

【参考答案】E

【详细解析】陕西省“十四五”规划明确乡村振兴重点为产业、人才、文化、生态和组织“五大振兴”，未单独列出科技振兴。E选项为干扰项。

【题干6】人工智能在公共服务领域的应用不包括（）。

【选项】A.智能客服B.网格化管理C.自动化审批D.虚拟现实教育

【参考答案】D

【详细解析】虚拟现实教育属于教育技术范畴，与公共服务直接关联度较低。A、B、C选项均为政府公共服务中典型AI应用场景。

【题干7】事业单位工作人员考核结果分为（）个等级。

【选项】A.三B.四C.五D.六

【参考答案】B

【详细解析】根据《事业单位工作人员考核规定》，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。B选项正确。

【题干8】陕西省推行的“秦创原”创新驱动平台主要聚焦（）。

【选项】A.农业科技B.信息技术C.新材料研发D.生态环保

【参考答案】C

【详细解析】“秦创原”平台定位为科技成果转化赋能平台，重点支持航空航天、新材料、生物医药等战略性新兴产业。C选项最符合其定位。

【题干9】基层公务员“五必访”制度要求必须走访（）。

【选项】A.病故家庭B.困难家庭C.离退休干部D.司法干部

【参考答案】A

【详细解析】“五必访”制度包括走访病故家属、困难家庭、生育家庭、慰问家庭和退休干部家庭。A选项为必访对象，D选项司法干部不属于必访范围。

【题干10】《陕西省公共数据条例》规定，公共数据开放应当遵循（）。

【选项】A.优先开放原则B.防止泄露原则C.限时开放原则D.商业化原则

【参考答案】B

【详细解析】条例明确公共数据开放需遵循“安全可控、依法有序”原则，B选项“防止泄露”是核心要求，D选项商业化原则与公共属性冲突。

【题干11】事业单位新进人员入职培训的最低时长为（）个月。

【选项】A.1B.2C.3D.6

【参考答案】C

【详细解析】《陕西省事业单位新进人员入职培训规定》要求培训不少于3个月，包含政策法规、岗位技能、职业素养等内容。C选项为法定最低标准。

【题干12】陕西省“双碳”战略中，非化石能源消费比重到2025年目标为（）。

【选项】A.20%B.25%C.30%D.35%

【参考答案】C

【详细解析】陕西省“十四五”能源规划明确，2025年非化石能源消费比重达到30%，其中风电、光伏发电占比超15%。C选项为规划目标值。

【题干13】基层便民服务“一站式”模式的核心目标是（）。

【选项】A.提高行政效率B.优化资源配置C.降低服务成本