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2025国开管理学考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.科学管理理论的代表人物是（）。

A.法约尔

B.韦伯

C.泰勒

D.梅奥

答案：C

3.决策的起点是（）。

A.识别问题

B.确定目标

C.拟定方案

D.选择方案

答案：A

4.组织文化的核心是（）。

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

答案：C

5.下列哪种组织结构形式的特点是“集中决策，分散经营”（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：C

6.领导的本质是（）。

A.影响力

B.权力

C.指挥

D.协调

答案：A

7.根据双因素理论，以下属于激励因素的是（）。

A.工资

B.工作环境

C.工作本身的挑战性

D.公司政策

答案：C

8.控制的基本目的是（）。

A.维持现状

B.打破现状

C.确保计划的实现

D.以上都不对

答案：A

9.管理幅度是指（）。

A.一个管理者直接管理的人数

B.一个管理者管理的部门数

C.一个组织的总人数

D.一个组织的管理层级数

答案：A

10.以下哪种沟通方式具有信息传递速度快、准确性高、便于双向沟通的特点（）。

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子媒介沟通

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论包括（）。

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.行为科学理论

答案：ABC

2.计划工作的性质包括（）。

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

答案：ABCD

3.组织设计的原则有（）。

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

答案：ABCD

4.领导方式的基本类型有（）。

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.魅力型领导

答案：ABC

5.激励理论主要包括（）。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合型激励理论

答案：ABC

6.控制的类型按控制的时点可以分为（）。

A.前馈控制

B.同期控制

C.反馈控制

D.间接控制

答案：ABC

7.管理的创新职能的基本内容有（）。

A.目标创新

B.技术创新

C.制度创新

D.组织创新

答案：ABCD

8.影响决策的因素有（）。

A.环境因素

B.组织自身因素

C.决策问题的性质

D.决策主体的因素

答案：ABCD

9.组织文化的功能有（）。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

答案：ABCD

10.有效的沟通应遵循的原则有（）。

A.准确性原则

B.完整性原则

C.及时性原则

D.策略性原则

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是一种有目的、有意识的活动。（）

答案：正确

2.法约尔认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。（）

答案：正确

3.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

答案：错误

4.扁平型组织结构有利于高层管理者对基层的控制。（）

答案：错误

5.领导和管理是完全相同的概念。（）

答案：错误

6.马斯洛的需求层次理论中，自我实现需求是最高层次的需求。（）

答案：正确

7.前馈控制是一种事后控制。（）

答案：错误

8.组织文化一旦形成就很难改变。（）

答案：正确

9.非语言沟通传递的信息意义十分明确。（）

答案：错误

10.管理创新就是技术创新。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答案：管理是指组织为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。包括计划、组织、领导、控制等职能，管理的目的是有效地实现组织目标，管理的对象是相关资源，管理是一个有目的、有意识的活动过程。

2.简述决