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2025年高效能团队管理知识考试试卷及答案.docx

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    2025年高效能团队管理知识考试试卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.某团队在项目中期出现成员职责重叠、目标模糊的问题，根据塔克曼团队发展阶段理论，该团队最可能处于：

    A.形成期

    B.震荡期

    C.规范期

    D.执行期

    2.情境领导理论中，对于能力高但意愿低的成员，最适宜的领导风格是：

    A.告知型（高任务-低关系）

    B.推销型（高任务-高关系）

    C.参与型（低任务-高关系）

    D.授权型（低任务-低关系）

    3.以下哪种激励方式最符合赫茨伯格双因素理论中的“激励因素”？

    A.改善办公环境

    B.提供职业发展培训

    C.调整薪资结构

    D.完善考勤制度

    4.某跨

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