安质部管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全生产和质量管理，保障员工生命财产安全，提高产品质量，根据国家有关安全生产和质量管理法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括直接从事生产、管理、服务的人员以及间接支持生产的辅助人员。

第三条本制度旨在建立健全安全生产和质量管理长效机制，实现安全生产和质量管理规范化、制度化、科学化。

第二章组织机构与职责

第四条公司设立安全生产和质量管理部（以下简称“安质部”），负责公司安全生产和质量管理工作的组织、协调、监督和检查。

第五条安质部的主要职责：

1.负责贯彻执行国家安全生产和质量管理法律法规及公司规章制度；

2.制定和修订公司安全生产和质量管理相关制度和操作规程；

3.组织开展安全生产和质量管理培训、宣传教育活动；

4.监督检查各部门安全生产和质量管理工作的落实情况；

5.负责事故调查处理和统计分析；

6.组织开展安全生产和质量管理检查、评比和表彰活动；

7.协助其他部门做好安全生产和质量管理相关工作。

第三章安全生产管理

第六条安全生产目标：

1.实现年度安全生产零事故；

2.提高员工安全意识和技能；

3.确保生产设备安全可靠；

4.保障生产环境安全卫生。

第七条安全生产管理制度：

1.安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任，实行逐级负责制；

2.安全生产教育培训制度：对新员工进行岗前安全教育培训，对在职员工定期进行安全教育培训；

3.安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

4.安全生产事故报告和处理制度：发生安全事故时，及时上报并妥善处理；

5.安全生产应急预案：制定和实施安全生产应急预案，提高应对突发事件的能力。

第八条安全生产措施：

1.定期对生产设备进行维护保养，确保设备安全运行；

2.加强现场安全管理，严格执行操作规程，杜绝违章作业；

3.加强作业场所安全管理，确保作业环境安全；

4.加强员工安全防护用品的管理，确保员工正确佩戴和使用；

5.加强交通安全管理，确保交通安全。

第四章质量管理

第九条质量管理目标：

1.提高产品质量，满足客户需求；

2.优化生产流程，提高生产效率；

3.降低生产成本，提高经济效益；

4.建立健全质量管理体系，实现质量持续改进。

第十条质量管理制度：

1.质量责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的质量责任，实行逐级负责制；

2.质量教育培训制度：对新员工进行岗前质量教育培训，对在职员工定期进行质量教育培训；

3.质量检查制度：定期开展质量检查，及时发现和消除质量问题；

4.质量事故报告和处理制度：发生质量事故时，及时上报并妥善处理；

5.质量改进制度：建立质量改进机制，持续改进产品质量。

第十一条质量管理措施：

1.严格执行国家标准、行业标准和企业标准；

2.加强原材料、半成品、成品的质量检验；

3.加强生产过程质量控制，确保产品质量；

4.加强售后服务，提高客户满意度；

5.加强质量管理信息化建设，提高质量管理效率。

第五章奖惩

第十二条对在安全生产和质量管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十三条对违反安全生产和质量管理规定的个人和集体，给予批评、通报批评、罚款等处罚。

第六章附则

第十四条本制度由安质部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

（以下省略部分内容，以保持字数限制）

第七章安全生产教育与培训

第十六条公司应定期组织安全生产教育和培训，确保员工了解安全生产知识和技能。

第十七条新员工入职前，必须接受至少8小时的安全教育培训，内容包括但不限于：

1.安全生产法律法规；

2.公司安全生产规章制度；

3.安全操作规程；

4.应急预案和逃生技能；

5.安全防护用品的使用。

第十八条在职员工应每年至少接受24小时的安全教育培训，内容包括但不限于：

1.安全生产法律法规的必威体育精装版动态；

2.安全生产新技术、新工艺、新设备；

3.安全生产事故案例分析；

4.安全防护用品的更新换代；

5.应急预案的修订和演练。

第八章安全生产检查与隐患排查

第十九条安质部应定期或不定期开展安全生产检查，对生产现场、设备设施、安全防护用品等进行全面检查。

第二十条安全生产检查应包括以下内容：

1.安全生产责任制落实情况；

2.安全生产规章制度执行情况；

3.安全生产教育培训情况；

4.安全防护设施设备完好情况；

5.作业场所安全卫生情况；

6.应急预案和演练情况。

第二十一条对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，并跟踪落实整改情况。

第九章安全生产事故调查与处理

第二十二条任何单位和个人发现安全事故隐患