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比没有管理更可怕的是“过度管理”
公司最大的内耗，是“过度管理之前有过这样一则新闻:某公司，管理细到严格规定员工上厕所的时间，还会派人记录一旦员工离开工位十分钟、二十分钟，就必须汇报去了哪里做了什么。因管理过于严苛，对员工极限压榨，最终导致大量的优秀员工离职…
表现过度追求管理技术2有些企业为了赶时髦，使用各种管理技术和方式，频繁改变管理方法，这样反而会导致管理混乱，无法形成连贯的管理体系，最终达不到预期效果。制度过于复杂/严苛1盲目引进管理体系，只会增加企业管理的复杂性，分散精力，偏离了核心经营目标;过度严苛的管理方式往往会产生员工抵触心理，反而影响工作效率和员工积极性。事必躬
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